神州信息面经

补档：hr和技术面同时进行hr主要问一些校内成绩有没有挂科，然后就是base地点，薪资期望还有家里和实习技术面狠狠拷打了项目，感觉讲的有点不好，逻辑还是没有理顺，没有问八股。估计没有后文了，说通过下周发心里测评。实习的话是包装了包装，被狠狠拷打了，一问你这个具体干啥了，和谁对接的，怎么处理的，指标怎么得出来的就懵逼了，想办法解决了得，建议一定要对项目熟的不能再熟。

很水，大概率要长期出差1. 自我介绍完后，hr就开始问能不能接受出差，我说得看频率和时间，然后追问什么频率什么时间能接受，我服了，大概说一个月1-2周，结果技术面刚开始老哥就强调长期出差，甚至一年都在外出差能不能接受，我说这个不太行。2. 感觉技术老哥比较赶时间，看着我的项目描述大概问了几个笼统的问题就结束了，也没有深入问，比较简单。3. 整体很快就结束了，5、6分钟就结束了，也有可能是我比较排斥出差所以没重点问我4. 我报的是合肥的java岗，毫无疑问，入职了估计会经常出差，友友们慎重考虑。后续：居然发邮件通知我技术面挂了，我服了，面试啥也没问几乎，估计是我不愿意长期出差，直接被狠狠kpi了

📍面试公司：神州信息🕐面试时间：3.15 26届双非本，后端岗💻面试岗位：后端开发❓面试问题：hr：实习收获实习最大困难，怎么解决的学到了什么工作意向地点技术：你写的东西，哪块是你做的（有点绷不住了，虽然你我都知道实习生打杂，但第一次这么直白的我还是第一次见）难点jdk21新特性策略模式设计模式是拿来解决什么问题的（为啥要用，不用行不行）线程池参数🙌面试感想：应该就是海面，还是第一次见hr跟技术一起来的，方便筛人是吧时长就不到半小时，也是很快啊。啪的一下就结束了前面做了笔试，笔试的话应该还算可以

吓哭了，明天被面试塞满了