歌尔之翼（领翼计划）26届项目管理岗面经

一面是电话面，当时主包正在工位上赶PPT，潍坊的座机号码打过来的，还以为是约面就没出去，结果直接让主包自我介绍吓鼠找了个楼梯间开始面试…… 具体内容记不清了，但是都在挖简历，尤其在意我做leader的几个实践经历，“有没有团队中产生分歧，你是怎么解决的”“有安排过大型活动吗，怎么分工的”“实习中有跟同事协作的经历吗”“你的性格是怎么样的，面对冲突怎么处理”等等，总结下来都是考察能不能带好团队，高效解决问题，沟通能力怎么样。 二面是加HR微信，拉群视频，HR+部门的两个业务经理，面试时间挺长，两个经理连环鞭打，只记得几个问题了 1⃣雷打不动自我介绍 2⃣对歌尔企业了解多少（主包只知道做加工的，偏工业方向，然后面试官讲解了主要业务） 3⃣你认为项目经理这个岗位最重要的是什么，应该具备哪些素质 4⃣有过大型活动经历吗，具体说一下你的领导能力 5⃣如果你的团队里大家出现不同意见了怎么处理 6⃣抗压能力强这一点有过去的例子吗，时间上的压力和沟通上的压力哪个更重 7⃣职业规划（因为主包是财会背景，基本上面试都问了这个问题） 8⃣对岗位的预期（这里主包犯了一个小错误，就是我讲不想从事财会类工作是因为比较枯燥，看不到上升的路径，更希望有产出有发展的机会，面试官说每个行业每个岗位都会有佼佼者，只看你能力是不是够强，是不是能做好这里主包还是认同的，所以虚心接受） 9⃣你对加班是怎么看的 巴拉巴拉还有一些记不住了，面试时间有点长，后面比较记忆深刻，问我的意向地点，是否单身是否独生（讲真这是第一个问的），家长职业。

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