霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar New Year事件)、与茶颜悦色的竞争 - “为什么选择市场部岗位?” 2. 部门主管复试专业题 - “策划一个活动,核心要素是什么?” ✅ 参考方向:结合品牌“国风+年轻化”定位(如联名非遗、校园快闪) - “分析近期茶饮市场趋势” ✅ 关键词:轻乳茶健康化、9.9元价格战、下沉市场扩张 - “如何提升一篇小红书笔记的流量?” ✅ 可引用数据:霸王茶姬小红书广告笔记超1600篇,强调“爆款标题+视觉化包装+UGC互动” 3. 终面隐藏考点 - “你平时喝霸王茶姬吗?体验如何?” ✅ 建议提前探店!高频评价点:伯牙绝弦的茶香清爽、包装设计争议 - “未来3年职业规划” ✅ 结合品牌战略:提全球化布局(海外150家门店)、对标星巴克的“第三空间”理念

霸王茶姬2026届秋招火热进行中!

【毕业时间】 毕业于2025年9月-2026年8月的海内外应届生

【工作地点】上海、成都

【热招岗位一览】

技术类: JAVA开发n / 前端开发 / 测试开发 / 产品经理 / UI设计师

专业类: 茶产研专员 / 设备创新与优化

职能类:人力资源

【内推链接】https://jobs.chagee.com/s/iv3H9htnvDA

【内推码】NQ6EKGB(内推简历优先筛选~)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

#牛友职场人脉来了#
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宝子们!作为一名深耕行业多年的资深测试,必须给大家说句掏心窝子的大实话,别再被测试岗的面试落差误导了!很多新人都吐槽:面试时直接拉满难度!Python 自动化、接口测试、性能压测、Linux/MySQL、CI/CD 全流程,还要讲测试体系、安全测试,感觉当场要造一枚火箭🚀结果入职后?日常就是写功能用例、回归 bug、提禅道缺陷、跑版本回归,主打一个拧螺丝🔩,准备半个月的高阶技能几乎用不上。真相拆解:并非所有公司都 “卷上天”中小厂 / 外包团队:核心是功能测试工作重心是需求拆解、等价类 / 边界值用例设计、缺陷定位回归。Excel、禅道、基础接口工具就足够,深耕业务同样能积累核心竞争力。中大厂 / 测试开发岗:面试即工作常态要求自动化框架搭建、性能压测调优、测试平台开发、云原生测试,面试考什么,工作就做什么,成长空间和薪资上限直接拉满。资深测试的备考 & 避坑建议✅ 精准选方向,不盲目卷求稳躺平:冲中小厂,主攻测试思维 + 业务理解 + 基础用例设计,无需死磕自动化。求高薪发展:冲大厂,系统攻克Python/Java、接口自动化、性能测试,匹配岗位核心要求。✅ 面试必问清细节,避坑画饼面试时主动问:团队测试架构、是否搭建自动化 / 性能体系、日常核心工作,避开 “说一套做一套” 的岗位。✅ 核心能力永远是根本无论去哪,缺陷定位能力、业务拆解思维、跨团队协作,是走到哪都通用的硬实力,比死记框架更重要。软件测试没有全是 “造火箭”,选对赛道、精准发力,才能找到适配自己的岗位!
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家人们谁懂啊!面了的运营岗全挂了,复盘的时候发现大概率是项目经历写得太普通,没突出核心能力,现在急需各位大佬指点!先说说我的情况:求职方向是用户增长运营岗,目标是哈罗这类侧重目标用户增长、内容渠道自建、全链路运营的岗位。我之前在实习时做过一个秋招求职类的用户增长项目,目前的经历描述是这样的:1. 联名破圈:主动对接小红书、抖音10个大学生求职、秋招头部KOC(如“校招情报局”“求职学长”),发起「秋招互助联盟」联名活动。联合打造“联名求职资料包”,包含高途独家课程试听券+KOC内部面经+名企内推码,用户点击KOC笔记/视频专属链接,即可领取并跳转私域社群。​2. 公域精准转化:在小红书、抖音投放“痛点前置”信息流广告,用“秋招offer拿到手软的3个隐藏技巧”作为钩子,用户点击后进入落地页,完成“填写求职意向→领取联名资料包→添加企微进群”的转化路径,全程不超过3步,实现公域流量精准沉淀私域。​3. 数据结果:联名合作带来小红书、抖音总曝光50万+,公域到私域转化率18%,课程7日留存率提升25%,用户消费转化率提升22%,沉淀3个500人精准求职社群。现在想请教各位前辈:1. 这段经历针对目标用户增长+自建内容渠道+全链路运营的岗位需求,怎么改写能更突出我的核心能力?要不要加一些岗位关键词的呼应?​2. 面试时怎么把这段经历讲得更有逻辑,让面试官get到我的增长思路,而不是只看数据?​3. 有没有类似岗位的面试高频问题和避坑点可以分享?球球各位大佬救救孩子!感激不尽!🙏每次面试录音一下 有面试说明发挥的不好请问面试准备好了说话结巴怎么办可以自己对着镜子,或者找个朋友模拟问你,还是太紧张了。我有时候也是这样,1是紧张,2是可能对于技术还是不太熟悉。紧张这个只能慢慢调节,技术磨练熟悉上来, 面试问你问题 你刚一听到 脑海中已经知道如何回答了你应该复盘面试中的问题,有面试说明简历是过关的
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