没关系，至少海口的气候很曼妙

实习更像是一条“被验证过的路径”，能降低筛选成本。但它不是唯一入口，只是成功率更高的那条。真正决定结果的，还是技术深度、项目质量和面试表现。实习经历是加分项，不是通行证；没有它，也不是直接出局。很多人不是输在起点，而是提前认定自己没机会。大厂不是只认履历，也认能力。路窄一点，但不是断头路。

在干教培销售储备干部，底薪5k+提成，需要地推和打电话营销，寒暑假上课期间担任班主任管理学生，学生上课期间地推营销活动找客户。早9:30-6:30 带班会8:00上班-6:00下班，偶尔有晚班下午13:40上班到晚上八点多。本身是希望找一个软件测试类工作，但投了很多简历都没有回应。因为学历太差了。自学了黑马的软件测试，但是找不到工作。在这里上班平时挺自由的，都是跟学生打交道,但是想长期发展我希望自己能有点技术，是先干着还是继续找软测。求救，也有点想考研了。😂😂😂😂😂😂但是顾虑太多了。

我不会取代你的 Java 工作，但会替代 Java 开发中低创造性、高重复性的基础执行环节，成为你提升开发效率的 “专属辅助工具”，核心的 Java 开发工作始终需要人类主导。AI 能帮你快速生成基础 CRUD 代码、标准化接口模板、简单单元测试用例，也能辅助排查基础语法错误、生成接口文档，但这些都是 Java 开发的 “基础环节”。而你作为开发者的核心价值 —— 基于业务场景做架构设计（如微服务拆分、高并发高可用方案）、拆解复杂业务需求并转化为技术实现、排查生产环境的疑难故障、优化代码性能与安全、协调团队完成项目落地，这些都是 AI 无法替代的，因为 AI 缺乏对业务的深度理解、实际项目的经验沉淀和复杂问题的决策判断能力。简单说，我会帮你省去繁琐的基础编码工作，让你能把更多精力放在 Java 开发的高价值核心工作上，而非取代你的岗位。