01-29 17:27 传音控股_技术运维工程师(准入职员工)

发布于广东

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腾讯内推，腾讯内推码

腾讯2027届可转正实习启动！

无限复活甲，鹅厂不设限：

1. 只要当前未在面试流程中，可随时切换岗位，投递无上限！

2. 如3个工作日后意向部门未发起面试，全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试，发起次数无上限！

3. 同学可根据个人意愿拒绝面试，腾讯承诺，拒绝面试不会对你之后的面试机会产生任何影响！

招聘岗位：技术类，产品类，设计类，职能类，市场类

招聘对象：毕业时间在26年1月1日-27年12月31日的学生

内推链接：https://join.qq.com/resume.html?k=bFmqEK2SooMnahmfqMUK05-koXnwW3cpRelOqQ2wf0I

内推码：TECCED77Z1（简历优先筛选）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我私你们面经~~

#牛友职场人脉来了#

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昨天 14:49

北京外国语大学平台产品

2026年的招聘市场真的变了....

1、AI 能力从"加分项"变"硬指标"  招聘描述中带"AI""大模型"关键词的岗位占比从 22.35% → 34.39%。不只 AI 公司，传统行业也全面要求 AI 技能。2、大厂校招 AI 岗位压倒性占比  - 百度：2026 届 AI 岗位占比超 90%，4000+ Offer，同比增 35% - 阿里巴巴：秋招 AI 相关岗位超 60%3、"超级个体"崛起  OpenClaw 让个人开发者能力倍增，企业从"招团队"转向"招能驾驭 AI 的超级个体"...

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03-06 13:44

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

嵌入式校招策略技巧解读

嵌入式岗位在校招技术岗位中属于门槛较高但竞争结构相对清晰的一类岗位。很多同学误以为嵌入式只需要会单片机或者写 C 语言，但在企业招聘视角中，嵌入式工程师更看重的是计算机基础 + 硬件理解 + 系统能力。因此，在校招准备过程中，如果策略不正确，很容易陷入“学了很多却面试不过”的困境。本文从企业招聘视角出发，系统分析嵌入式校招的准备策略、能力结构以及面试技巧。一、嵌入式校招岗位的真实能力模型从招聘需求来看，大多数企业会把嵌入式工程师分为三个层次。第一类是单片机开发型岗位主要集中在传统制造业、消费电子、家电、仪器仪表等行业。技术要求通常包括：C语言MCU开发（STM32、GD32等）常见通信协议（U...

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02-19 16:22

河南师范大学 Java

双非27届找实习，希望大佬锐评一下

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02-25 17:58

吉首大学张家界学院 Python

这种简历可以吗，大四

这种简历可以吗想进个小公司就可以了，只想有个稳定的工作有点结巴

最喜欢秋天的火龙果很...：第一份工作一定要往大的去，工资低点没事。后面换工作会更好找，即使你去小公司，你也不可能不会换工作的。所以找大的去

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今天 11:30

拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)

导师在群里发了条消息："明天技术评审，谁来讲方案？"

我正准备继续划水，突然被 @ 了。 "让实习生来讲吧，正好练练手。" 群里瞬间安静了三秒。 我看着屏幕上那份自己负责的分布式缓存选型方案，手心开始冒汗。明天要面对的，可是十几位 Tech Leader 和架构师。 📈 第二天，会议室 我站在投影前，深吸一口气，开始讲述这个月的工作成果： "我们团队负责的核心交易系统，日均请求量在千万级。现有缓存方案在高并发场景下存在热点问题，我调研了三种分布式缓存方案……" 讲到技术选型的权衡时，一位架构师打断了我："你这个容灾设计，考虑过跨机房的场景吗？" 我愣了一下，然后想起上周做全链路压测时遇...

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