柠檬微趣内推,柠檬微趣内推码

柠檬微趣一面

1.自我介绍

2.hashmap底层原理,是否是线程安全的

3.不安全应该使用什么

4.currenthashmap原理,线程不安全的情况 这块一致追问 答的不太好

5.多个线程写一个日志文件,怎么保证并发安全(不太会)

6.jvm内存结构

7.垃圾回收 怎么确定回收哪些垃圾

8.多线程使用场景

9.常见的gcroots

10.网络分层结构

11.tcp和udp区别

12.tcp概念问了一大堆

13.https了解吗 具体说一下 也是说了一大堆

14.mysql索引

15.b+树 为什么不用红黑树 b+树的查询效率 推导一下

总结:一直问,不会就想,偶尔会给一个反馈,没问实习,没问项目,纯纯八股

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#牛友职场人脉来了#
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最近很多兄弟问我这些问题,实习产出怎么包装?我在某某大厂测开实习,怎么包装成开发?我在小厂若依感觉没什么技术,怎么写简历?以下给大家总结几点我自己实习时比较关注的点。1.实习公司的业务!!!这是我认为写实习产出时,最重要的一点,也是大家都会忽视的一点,你们公司的业务是什么?简单来说,你们公司或者你所在的组是做什么的?你是金融借款?你是营销活动?亦或是你是做旅游的,做履约,到店?你进到一个新的研发组,你们组肯定是隶属于某个部门之下,解决业务上的问题。所以你去实习第一个了解,并且要不断学习的点就是你们组的业务,这样在你后续面试介绍产出时,也能更清楚你的产出是为什么而做。很多同学不关心自己组的业务,每次上来拉下代码就开始看,哪里有技术创新点?哪里有技术架构调整?哪里有最新最前沿的技术?做这些自己可以先想一想,代码存在的本质是什么。要多读公司文档,了解组里的业务。一个需求过来,大部分是由产品提需的,除了一些实习生经常做的,修bug,改字段,大部分需求都有明确的业务指向,你们的平台提供了新功能要上线或者是你们公司要做活动拉新客,这些都与你的业务有关。理解了你的业务,也就理解了你做需求的前提,你为什么要做这个需求?2.实习产出的技术要求大部分兄弟最注重的也就是这一点,怎么写会让自己的产出显得高大上?只用Java感觉不够,我实习生所负责的一个产出必须带上中间件,用上新技术,现在是ai时代,必须再加上ai,慢慢的一个小需求被不断美化成了“巨无霸”。让你从实习生变成了架构大佬!大家一定要避免这样的问题,而是学会写一些小而美的产出。1.避免从0-1,但是可以从1-1.25mt写了一个从0-1的链路,我很喜欢,显得很高大上,技术要求很高,可不可以偷?不可以🙅‍♀️,因为你不是做架构的人,但mt后续对该链路的优化可不可以偷,可以。我实习生不会从0-1,但是我会照葫芦画瓢从1-1.25,对原先高大上的链路修修补补。面试时照样可以讲自己对原先从0-1链路的理解,显得自己能够理解好技术,并且能融会贯通,锦上添花。2.不要太多中间件,基础好可利用大家每次写产出的时候都会用到大量中间件,好像这样才能显得自己技术高超,但是在写产出时尽量避免对中间件的过度描述,反而会给自己挖坑。一些Java基础性的就可以写,可以重点关注设计模式,之前找实习的时候没有特别关注,现在才后悔莫及,对设计模式出色的利用,反而更显得你基础扎实,理解深刻。3.全是业务性的需求也可写有人说,我全是业务性的需求可以写吗?全是crud啊!照样可以写,正如我前文所说,业务是你需求的根本,只要你对你的业务理解够深刻,业务反馈回来的数据够亮眼,照样可以写上去,我负责开发的活动模块为公司拉来了5000新客,照样会让面试官关注你的产出!4.模板性产出泽哥,我实在没什么可写了,我在外包小厂,业务垃圾,代码垃圾,但是也想写产出怎么办?网上到处都是模版性产出,随便找份简历就会有。慢sql优化,线程池并发调用,gc次数增加问题解决,甚至优雅简历上的一条“基于模板加接口回调机制”,我已经不知道在多少人的简历上看过。可以写吗,照样可以,毕竟你没什么可写的,并且来来往往这么多人,面试官也不一定记得住。3.实习产出的数据这也是许多兄弟的误区!大部分兄弟为了让自己的产出好看选择无限制夸大自己的产出。什么小厂业务日均10w+请求,什么ai准确率高达99%,参与亿级分库分表的构建。我只想说,what the hell !!!兄弟你自己写的自己信吗?千万不要过分夸大自己的产出,大部分大厂面试官对数据都极为敏感。当初我面试字节时,写了布隆过滤器,准确率高达99.9%,被面试官直接问,“你是不是没用过布隆过滤器啊”。大家的产出数据一定尽量都从公司文档中获得,如果没有文档只能自己获取,尽量要估的小一点,在一个可信的范围内,避免被拷打!!!4.总结实习在我看来,一句话总结就是,你为了解决什么样的问题,用了什么样的技术,获得了什么样的数据 。大家理解了这句话就会更方便自己去写产出到简历上,有更多的面试机会。希望这篇文章能够帮到大家,我是永泽,下期给大家带来更多的分享
实习如何「偷」产出?
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面了这么多大厂,也是有了一些经验。有深度的简历是你不仅有技术,还有解决问题和创造价值的能力。1.要从“项目功能”思维转向“系统”思维:不要只写“我用了Vue+Element-UI做了一个后台管理系统。”要思考并尝试写出:i.性能:我如何优化万级数据表格的渲染性能?(虚拟滚动、分页策略、Web Worker)ii.工程化:我如何封装高复用组件/工具函数,提升团队开发效率?我如何配置CI/CD流水线或代码规范?iii.架构:我如何设计状态管理?模块间如何解耦?是否有更好的数据流方案?iv.难题解决:我遇到了什么技术难点(如大文件上传、实时协同、复杂动画)?如何调研并解决了它?2.追求量化,哪怕是小项目:即使是一个课程设计或个人项目,也可以尝试量化。例如:“通过Tree Shaking和懒加载,将初始包体积从 2MB 减少到 800KB”;“通过索引优化,将某个复杂查询的响应时间从 2s 降到 200ms”。深挖一到两个技术点,形成“技术亮点”:不要泛泛地说了解XXX。熟练XX3.选择一个方向深挖,比如:性能优化:深入理解浏览器渲染原理、网络协议,并能在项目中实践(如预加载、缓存策略、渲染优化)。前端工程化:深入研究Webpack/Vite插件机制,能为自己团队定制插件或构建流程。4.找到自己的创新点:当发现现有工具无法完美满足需求,或过于笨重时,不要将就。尝试:写一个适合自己的工具函数库、封装一个更适合业务场景的组件、基于开源项目进行二次开发或定制插件。这个过程本身就是深度学习的体现,也直接成为简历上的闪光点。5.像产品经理一样思考业务:在做项目或实习时,多问几个问题:这个功能是为了解决用户的什么痛点?成功的指标是什么?我的技术方案是否是最优解?有没有数据可以验证效果?主动去寻找项目中的痛点、挑战,并用你的技术知识和钻研精神去解决它、优化它,并将这个过程和结果清晰地表达出来。这就是简历“深度”的来源。
有深度的简历长什么样?
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