20260114途虎养车社招二面

部门负责人面试：1.为什么你们现在公司的软件考虑自研而不是购买产品？回答了两次，他都说我没有从成本考虑。事后思考了下这个问题，因为测试岗位确实做执行者比较多，很少会思考公司层面的战略，看问题的角度确实会有局限性2.最困难的项目是什么？3.平时都是怎么学习的？4.靠什么拿到的2025优秀员工？5.为什么想离职？

1. view.post 和handler.post2. koltin协程3.java调用koltin可能会出现什么问题；4.koltin中by lazy原理；5.内联函数原理和优点；6.https和http区别；7.okhttp设计模式有哪些；8.如何监听ui卡顿；9.线程绘制的时长；10.Flutter的三棵树.；11.view绘制流程；12.场景提：如何让三个线程按照顺序打印ABC13.启动协成的几种方式；14.synchronized和violatile的区别；15.anr有几种；16.安卓的打包流程；17.java线程池

最近拿了一个 社招 offer 薪资和方向等都挺满意的, 偏底层硬件, 属于核心业务 但是要签外包HR 和主管跟我说都是有转正机会的, 但是没有明说转正名额和转正流程与转正条件等想问一下 VIVO 外包转正的话 会卡学历 卡工作年限吗?如果要转正听说是不是要绩效连续两次 A?转正申请是答辩 还是什么形式?多久能申请一次转正非常感谢~~

40min1.自我介绍2.问部门的核心交易链路是怎么样的？？？ 我根本不了解 不是我负责的 他在这问 感觉没有看过简历3.项目问题深挖4.索引 b+树的原理 b+树怎么保持平衡的 分裂、合并 向上新增根节点等 b+树的特性5.数据库怎么保证事务的一致性6.还是项目问题 本地缓存 分布式缓存一致性 如果方案不让删本地缓存 一定要更新本地缓存 怎么做7.一些技术的选型 redis 发布订阅机制 既然消息不可靠 消息丢失 为什么还要推出这个机制8.反问面试官素质很差 不开摄像头 投诉了