你会和mentor进行deeptalk吗？
最近之前的实习生在一家公司顺利转正了，她来告诉我这个好消息，她是25届的，去年第一次实习的mentor就是我，后来我们组内没有转正的HC，我就告诉她春招可以多投投，还可以投1-3年的低阶社招，最终她成功的找到了一家中厂的校招，并于今年年底顺利转正
她实习的时候给我的印象是话不多，很有边界感，在职期间并没有过很多聊天，但是她离职的时候问了我：“以后有什么需要注意的吗？”，我也很坦诚的和她说：“都挺好的，但是很多时候我不知道你是怎么想的，你在做什么，我忙起来的时候可能顾不上你，工作不是学校，我也不是老师，我的主要工作不是负责教你如何工作的，所以我不会过度关注你，所以在我没有找你的情况下，你应该多来找找我，给我多一些反馈，这样我才能知道该怎么帮助你。。。”
大家不用怕和mentor或者正职说话，在工作上的事情还是要多问多请教(但是特别基础的还是自行问AI，要不问出来会显得很蠢，例如电脑怎么用的这种......）而且要多汇报进度，午休吃饭的时候可以聊聊你对业务的思考和观察，向组内的人进行信息交换，不要总把自己封闭在实习生的圈子里，要多逼自己向上社交，你是出来工作的，如何把自己的工作做好，然后在简历上好好包装才是最重要的
如果没人带你，每个正职都非常忙碌，那尽量还是苟住，多观察别人在做什么，能看到周报的话，就去理解周报上这个部门的数据、业务范围等等，实习阶段做什么不重要，最重要的是理解和认知，实在没人带，多问问AI吧，GPT啥的还是挺厉害的
如果有人带你，那你就更幸运了！说实话，很多正职忙的时候是真没功夫管别人😂 能抽空出来细心的带人真的很好了
