思特威内推,思特威内推码

思特威AI芯片工程师一面面经

二面:部门主管面 9.21 30-40min

探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景(可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考)

我的项目多是数模结合的模块,因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。

整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。

反问问了面试官身份,工作内容和项目中的重难点

三面:hr面10.11 45min(没想到是最久的)

谈了下入职之后的培训,公司发展情况和业务情况,以及可能的薪资待遇,照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。

第二天oc,过几天收到了offer

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

思特威电子科技2026秋招今日启动

【公司介绍】思特威(上海)电子科技股份有限公司是一家从事CMOS图像传感器芯片产品研发、设计和销售的高新技术企业,总部设立于中国上海,在多个城市及国家设有研发中心

【春招岗位】技术(算法、AI工程师、测试、开发等)、销售(芯片销售)、运营(资源工程师、生产管培生)、职能(行政、合规)等

【工作地点】上海、深圳、昆山

【面向人群】26届海内外毕业生

【薪酬待遇】丰富的薪酬结构,行业领先的薪酬回报、上海快速落户、丰富的员工福利、完善的应届生培养体系

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smartsenstech1/56088?recommendCode=DSbqamZz&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DSbqamZz

(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系)

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#牛友职场人脉来了#
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昨天 17:10
已编辑
中南大学 Java
三棵树秋招面试分AI面、初面、复面(部分岗位有终面),不同岗位面试侧重点差异较大,整体流程推进快,氛围较轻松,以下是不同岗位的核心面试经验汇总:1. 研发技术类:宣讲会后现场初面通过可免AI面直接进复试。初面多为1V1单面,问家乡、课题、薪资期望等基础问题;复试常是2对4线上面试,会让用三个词形容自己、谈职业规划,还会深挖专业相关问题,比如建筑涂料侧重的点,甚至让说一种涂料原料;部分岗位终面为群面,聚焦岗位优势、目标工作地点等问题。专业不对口的求职者还可能被问及如何看待专业与公司方向不符的问题。2. 营销类:流程多为AI面 - 电话初面 - 终面。AI面是中文八大问,涵盖紧急任务处理、团队僵局破解等场景;电话初面会确认对业绩压力的接受度、选择B端营销的原因等;终面多为多对多形式,需穿正装,会问业绩不达标、低价恶性竞争怎么应对等问题,还会随机追问跨专业求职动机、用三个词形容自己等内容。部分场次会要求轮流答题,自我介绍需控制时长。3. 供应链及生产管理类:一面侧重自我介绍、缺点及改进方式、期望薪资等基础问题;二面会涉及冲突解决类问题。终面可能是群面,会统一问AI对岗位的帮助与挑战、岗位所需个人能力等问题,若涉及财务相关方向,还会考察现金流、财会证书等专业内容。4. 综合及其他岗:像2D出图技术员这类岗位,面试偏轻松聊天,会问实习经历、专业介绍、岗位了解度等;菁英研发岗曾有1V1公开初面,人均1分钟自我介绍,还会额外询问身高,流程较为特殊。此外,面试有几个通用小技巧:宣讲会现场面试通过概率更高,可优先参与;自我介绍控制时长,突出与岗位匹配的亮点;回答问题时结合岗位需求,研发岗强调专业能力,营销岗展现抗压和解决问题的能力,且全程保持自信有条理更佳。﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌⚠️三棵树2026届校招内推【关于我们】✅2002年成立,A股主板上市,员工人数10000+✅中国民营企业500强,建筑涂料中国第一品牌,全资及控股36家公司✅全国4大中心,14大生产基地,4大研发平台,6大研发中心✅连续多年蝉联中国年度最佳雇主【三大招聘项目】菁英计划、森计划、技术应用【八大类岗位】✅经营管理类、供应链类、技术研发类、营销业务类、信息管理类、财务管理类、行政管理类、博士类【工作地点】全国多地【衣食住行无忧】✅免费自助三餐、免费公寓、政府补贴、交通补贴、话费补贴、无忧基金、股份激励、十三大俱乐部等等【内推链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU6173aef0bef57c4414103348/mc/position/campus?acotycoCode=mglmgz&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】 mglmgz简历优先筛选,面试流程加快!!!
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