阿里云内推,阿里云内推码

阿里云暑期实习面经(阿里云C++二面面经)

写面经攒人品。

面试官先介绍了一下业务,然后让介绍了一下项目

1.智能指针

2.栈和堆的区别

3.c++和c的不同

4.用const的目的

5.指针和数组的区别

6.重载和重写的区别

7.定义指针时要注意的问题

8.c++内存分配

9.new/delete和malloc/free的联系及区别

10.c++是类型安全的语言吗(面试官提到了动态联编和静态联编)

11.main函数前会有其他函数语句被执行吗

12.虚函数实现

13.tls握手

14.手撕算法冒泡排序

了解了一些密码学的相关知识,后面就属于聊天了。面试官依旧人很好,给予了很积极的反馈,说了一下笔试的问题,给了一些建议。

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工作体验:

阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么”目前线上线下接触到的同事估计有四五十个,99%交流都顺畅,有话都直说这一个月约了不少coffee talk,即使没有直接的工作关联,大家还都挺热心解答我各种疑惑,很开心我和+1 沟通很顺畅,一是我刚入职就和她确认了沟通风格,二是我会主动表达自己的一些困惑,寻求帮助。当我不知道怎么和其他团队TL 开展协同的时候,她也会帮我丝滑落地另外有几个我师兄给的tips:❶抛开对情绪的关注,过分关注对方是老员工or说了句什么重话or质疑了什么,就没法协作了❷即使不喜欢,在该刷存在感的时候也得刷❸等过了前半年蜜月期,也许你也会感到工作很痛苦

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#牛友职场人脉来了#
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H3C在河南的某合资外包公司,异地社保,最低档,C++、Go双栈开发。项目是成都某大学的一个驻场项目第一期,为期1年。狗看了都摇头的岗位也是直接寄了,理由是甲方觉得不合适。因为是在成都读书所以很清楚成都某大学虽然是大部分二本专业少部分一本专业但是四川省大力扶持招的全是高学历老师还是非常非常学历歧视的。1.自我介绍考虑到C和Go双栈场景,着重介绍了一下本科专业主要做嵌入式,软硬都会。主要发展方向是监控系统,设备数据采集、网络分析和数据可视化。2.做过的项目介绍主要介绍了一下单机采集器的原理和分布式采集器的原理以及对应的架构。各种相关的采集IPMI、SNMP、ICMP、TLS、DNS反查、路由分析、端口扫描这些常见的采集。前端能写,有定制数据大屏、仪表盘的能力。单体、分布式、SOA、微服务都有实践过,做过项目重构框架迁移。有多种数据库的使用经验,做过多数据库兼容,有Web、CLI工具、GUI桌面软件 3端维护的能力。3.目前是新疆在职是吗?成都本地人?为什么去新疆?干什么岗位?做什么项目?电信网络工程师,本地人,因为校招直接把我招走了,没有等其他面试的流程结束。主要做网络运维。4.交接需要多久?正式员工,7-30天。5.Go这边多线程和锁了解吗?了解,多线程在采集器这一块用的相当多。介绍了一下并发原语、GMP模型、CAS自旋锁、Atomic包,然后sync包的Mutex、RWMutex、Once、GroupWait、Cond,go test -race竞态检测,sync.Pool协程池,Channel来实现加锁。6.看你C++、JAVA、Python、Go都会一些,什么水平?C++参加过算法竞赛,懂基础不懂开发,JAVA科班生都学(虽然我不是科班生),学了一年靠这个找到的实习。Python是专业主学的,懂一些深度学习、机器视觉调参。7.前端具体什么水平?Angular 19+RXJS 和 VUE3+Axios都落地过项目,写的时候会用AI辅助能调明白,能封装一些简易的东西,。8.看你做过驻场运开,Shell什么水平?初级。9.OSI七层协议10.TCP三次握手11.Github链接?有什么作品?简历上有。git、svn都会用,并且会部署本地仓库,发布、fork、merge pr都会。因为还没找到IT工作所以没时间发展开源这一块,目前仅是当做公开的仓库使用。12.CSDN链接?因为还没找到IT工作所以没时间去总结一些经验性的博客,仅发过一篇文章,更多的是写自己的私人文档。13.反问环节项目是做什么的?成都某大学的数据中心需要一个做开发的牛马,但是因为编制批不下来所以想找个外包,具体工作直接和成都某大学的老师对接。双非本连异地社保的外包也没资格了吗?
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2025-12-17 12:00
门头沟学院 产品经理
首先得明确,岗位必须对口🧭!就拿你想做产品举例,跑去干运营实习,搞不好还会给简历扣分;要是去做 HR 或者金融相关的,那基本就是毁简历没跑了💥。公司的名头和业务方向也贼重要,跟你过往经历、未来职业规划的匹配度,直接决定这段实习有没有用✅。然后是实习时长🕑,这玩意儿短了真不行,最少也得干满两个月,越长越吃香👍。毕竟前阵子基本都在熟悉环境,根本学不到啥真东西,面试官也门儿清,太短的实习经历,在他们眼里根本不算加分项🙅‍♂️。最核心的还是能不能学到真东西📖,这才是判断实习值不值的关键:你能不能参与甚至围观核心工作流程?每天干的是不是全是打杂的脏活累活🤷‍♂️?(打杂其实很正常,但你得琢磨明白为啥要做、做这事儿有啥意义)带教愿不愿意带你👨‍🏫?(人家没时间也正常,那就自己多观察、多主动问,想尽办法找资源学💪)再说说攒项目经验的门道📝:很多需求可能不是你主导的,但面试的时候照样能说。前提是你得把这事儿摸透 —— 知道自己在干啥、为啥要这么干、最后带来了啥收益和成果,按 STAR 原则捋清楚就行📋。小提醒:那些收益数据啥的,记得及时记下来📌,以后写简历、面试都用得上。还有学思路和方法也很关键🧠:平时多盯着带教咋干活的,不懂就问❓;没事儿多翻翻组里的文档📄,学学人家是咋思考、咋写东西的;开会的时候别光玩手机,多听多琢磨,想想大家为啥这么讨论🤔。另外,公司的工具资源别浪费,多上手练练,熟能生巧🔧。最后是找准职业方向🎯:要是有好几段实习经历,就好好对比不同业务的模式、做事思路的差别,搞清楚自己到底适合啥方向,为以后校招选岗打基础🏗️。最后补个加分项📘:如果这实习有转正名额,那简直完美!平时表现出自己好学、有求知欲、能力也在线,真要是能拿到转正 offer,血赚💰!
半勺奶酪:实习时长至少两个月,太短确实学不到核心内容
什么是优秀的实习经历
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