中国科学院(社招)

一面(2025-9-9,线上):

自我介绍

常规八股(数据类型,集合列表,多线程等等)

除了mysql还使用过哪些数据库,为什么选择这些数据库

介绍一下redis的缓存击穿、穿透和雪崩

消息中间件使用过哪些

rocketMQ与kafka区别,吞吐量TPS能够达到多少

kafka与plusar都是消息中间件为什么要使用两个,换成一个不行吗

有没有在服务器部署过项目

k8s有几个节点,如何查看运行中的项目信息

CICD部署流程,你怎么编写部署的

Minio集群搭建流程

前端怎样,能不能够完成简单的前端页面开发

在职还是离职,为什么离职,提离职流程后多久到岗

IQ题(hr):

灯泡开关与抓小球问题

反问:

业务、技术、架构、人员

(下午2点面试5点就谈薪告知通过了,效率好评)

二面(2025-9-15,线下):

(四个面试官....)

自我介绍

平常如何学习的

在工作中遇到新技术或者没接触到的东西如何快速学习上手

家里人口,目前有没有在本单位工作

为什么在上一家公司离职

为什么选择北京不去当初签三方的公司入职

为什么选择我们单位,你了解多少

日常使用的AI,为什么选择它,对AI的看法

能不能接受短期出差(1-3天左右,不过入职后还没出过差)

偶然加班能不能接受(入职到现在还没加过班而且每次都提前下班

......

通过

#攒人品##面经#
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这个base是在北京吧
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发布于 2025-12-13 19:46 陕西
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发布于 2025-12-12 18:33 上海

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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