奇瑞智能座舱一面面经

9本水硕,投递base合肥的座舱软件开发助理工程师。

timeline:10.8投递/10.16一面/10.22oc。秋招不顺时心态崩了想有个保底去投的,确实不负所望流程又快又顺。但是提交offer材料去审核后没后续了,很怪。就给开了9700/月+3000/季度奖金,所以也懒得管了。

面试官人很好,沟通的很愉快。感觉团队里是有一群优秀有趣的人的,只是公司文化不行。

一面:25min

  1. 毕业时间和毕业流程进度
  2. 自我介绍
  3. Linux内核的内建模块和可迁移模块的区别,智能座舱系统中用哪种方式合适
  4. FreeRTOS和通用操作系统在任务处理上的区别
  5. 想几个智能座舱系统中实时性很重要的使用场景
  6. 对于xx场景,你会如何设计以确保实时性?
  7. 以多屏互动或360环视场景为例,你在设计中会如何考虑软硬件的协同问题?
  8. 技术路线出现分歧的时候,你作为负责人会如何进行协调?
  9. 为什么想要加入奇瑞
  10. 反问:部门业务,具体岗位工作内容、具体自研还是功能集成多一些,后续流程
#智能座舱##奇瑞##发面经攒人品#
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