很多同学一提找实习就焦虑：“我啥都不会、没有项目、没有实习经历，哪个公司会要我？”其实 零经验找实习不是不可能，而是要用对方法。

下面这 4 点，是普通人也能做到、但真正做到的人却不多。

01. 简历不写“我不会”，写“我能做什么”

零经验最忌讳的就是写成“学习版流水账”：

• 熟悉 xx
• 学过 xx
• 看过 xx

这种简历 HR 一眼就跳过。

正确写法：

• 做过的小 demo 也写，但写清楚你解决了什么问题
• 会的技能写成“我用它完成了 XXX”
• 没做过正式项目？自己做一个！哪怕是 Todo、小工具都行

项目不看大小，只看你是否动手做了。

02. 主动去“蹭经验”

没有经验，可以 自己创造。

实习不是唯一的经验来源：

• 做校园里的技术志愿活动
• 给社团/同学做一个网站、小程序、脚本
• 做开源项目的基础贡献（完善文档也算）
• 跟着 Github 教程做一个可展示的项目

你做的每一件小事，都能变成“经验”。

03. 投简历别乱投，精准投效果更好

零经验最怕“盲投 100 份，全没回音”。你需要的是 精准匹配：

• 找 JD 中要求最基础的岗位
• 找愿意培养实习生的公司（校招服务类、创业团队最常见）
• 找你真正能做、愿意花时间学习的方向
• 不要一投就是大厂，小厂更愿意给新人机会

记住一句话：公司不要最强的人，要能把事干成的人。

04. 面试别硬撑，老实但不自卑

不会的问题千万不要瞎说，但不能说“我不会、就这样”。

你应该这样回答：

“这个部分还没有深入做过，但我愿意学习，我可以简单说下我现在的理解……”

面试官要的不是完美，而是态度 + 学习能力。

写在最后

零经验不是失败，而是每个人必经的起点。你需要做的不是变“最强”，而是让面试官看到：

• 你真的动手做过
• 你愿意学习
• 你能成长起来

做到这 4 点，零经验也有机会，甚至机会更多。