技术人的第一份工作，是选择成长，还是选择金钱？

Hello 大家好，我是希晨er，一名刚毕业的程序猿小登

最近大家应该都到了选offer的时间了吧（doge），那么对于第一份工作，我们应该选择成长还是选择金钱呢？我的想法是，金钱没有大到一定程度之前，成长是第一因素。因为为短期金钱利益而透支成长潜力，是技术道路上最昂贵的"技术债"。

衡量成长的方式有很多，最直观的手段就是直接过去实习一段时间，看这段时间整个公司的工作氛围、培训体系、项目管理方式等方方面面来考察；其次就是询问相关公司的学长学姐，拿到他们的第一手评价和感官

除了这些，还可以重点关注几个方面：一是看团队使用的技术栈是否主流且有前景，这决定了你的技能会不会很快过时；二是看你的直接导师或团队里是否有让你佩服的高手，初期有人带和没人带，差距真的巨大；三是看业务本身是否给你足够的学习和试错空间，让你有机会接触核心模块，而不是一直写边角料。

另外，如果你选择了高薪，也一定要选那种《真实高薪》，也就是“高时薪”。一份薪资数字看起来很高，但如果需要你付出巨量的加班时间，剥夺你自我学习和生活成长的空间，那么你的单位时间价值其实被稀释了，不仅如此，长期的加班不仅会导致你的身体与精神每况愈下，更会剥夺你向外求索更好发展的机会和可能。

而且，市面上部分很坑人的所谓”大包“，要么是绩效薪资，你第一年人家给你定什么级都能自圆其说（除非你真的能力压群雄）；要么是签字费、股权这种长期大包，短期内无法直接提现。base的权重我认为是要更高一些的

归根结底，职业生涯早期最大的投资就是投资自己。用前几年的深耕，换取不可替代的技术深度和职业选择权，这笔投资回报率最高。当你自身足够强大时，你会发现，成长与金钱本就不是对立的选择题。

祝大家都能做出不后悔的选择，开启一段闪光的职业旅程。共勉！