阿里云内推,阿里云内推码

入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 前线上线下接触到的同事估计有四五十个,99%交流都顺畅,有话都直说 一个月约了不少coffee talk,即使没有直接的工作关联,大家还都挺热心解答我各种疑惑,很开心 和+1 沟通很顺畅,一是我刚入职就和她确认了沟通风格,二是我会主动表达自己的一些困惑,寻求帮助。当我不知道怎么和其他团队TL 开展协同的时候,她也会帮我丝滑落地 另外有几个我师兄给的tips: ❶抛开对情绪的关注,过分关注对方是老员工or说了句什么重话or质疑了什么,就没法协作了 ❷即使不喜欢,在该刷存在感的时候也得刷 ❸等过了前半年蜜月期,也许你也会感到工作很痛苦 新环境让我的状态好了很多,或许是因为还在蜜月期,or团队的风格,or只是还没接触到那么多人和事儿,我也不确定从多久后开始,我也会感到烦躁、痛苦。

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11-19 09:08
门头沟学院 Java
要说秋招里最让我后悔的选择,其实不是拒了哪家,也不是没谈薪资,而是我在关键节点上一次次对自己太好了,对机会太客气,对现实太理想化。回过头看,每一条决定都像是给未来的自己埋下一个坑,然后由现在的我跳进去回味。最先让我后悔的是太相信流程表面那套。很多公司给我发消息的时候,我真心以为自己稳了。面试官说得挺满意,我就开始傻乎乎等通知,心里想着他们应该在排流程,结果几天过去没人理我。我终于鼓起勇气问一句,对方回了个还在评估中。我这才意识到,不主动催,就等于把选择权完全交出去。那一刻我明白,被动等消息是秋招最容易让人陷进去的陷阱。第二个后悔点,是我当时收到一个还不错的意向书,但因为另外一家的流程正在往前走,我就想着再等等,说不定能捞到更好的。于是我犹豫、我观望、我幻想,结果那家喜欢我的公司把时间拖久了心态变了,后来流程直接卡死。真正想追的那家也没接住我,我一手好牌打成了空牌。更让我后悔的是,我当时太不好意思谈薪了。我天真的以为应届生开口会显得不礼貌,觉得自己没什么谈判资格。直到后来才知道,谈薪不是自大,而是基本流程的一部分。别人敢说的,只有我不敢说。那一刻我特别想穿越回去拍醒过去的自己,让他断掉那种没必要的体面。还有一些更隐蔽的后悔,比如:当时明明感到不合适,却怕麻烦继续走流程,浪费双方时间明明对岗位方向没兴趣,却害怕没有更好机会而硬着头皮投明明知道有些面试状态不对,却懒得总结,导致下一场继续踩雷这些细碎的小事加起来,就是一个完整的后悔合集。秋招结束后,我常常想,如果能重来,我想做的不是抢更多机会,也不是赶更多场面试,而是早点清醒,让每一步都走得更坚定一点。不过想归想,秋招这东西就是这么现实又荒诞。你以为你做错了选择但其实大部分时候,是你没有听从自己的直觉现在回头看,我也终于明白,后悔不是为了自责,而是提醒自己下一次别再走回头路。哪怕未来的路还很长,我希望下一次我不会再因为犹豫错过机会,也不会再因为客气错过自己。秋招的遗憾可能永远都很刺眼但至少现在的我已经不再是当初那个天真的我了
你秋招最后悔的选择
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牛客77075793...:哇 是开水老师!没想到换了个平台又刷到了
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