秋招疯狂吐槽大会向你发起挑战！

秋招哪有不疯的？硬撑罢了！从投简历到面试，每个环节都能让你血压飙升。有人投了500份简历只收到几个面试，有人面了三个月被告知HR离职了，还有人被奇葩面试官气到想当场掀桌，今天咱们就来个不吐不快，看看谁的经历更离谱！

一、投简历篇：石沉大海是常态

现如今的秋招，我的观点就一个字：卷。我现在看见“海投”俩字都PTSD。你以为投的是简历，其实投的是寂寞。每天像完成任务一样刷招聘网站，投到最后，连自己投过哪家都记不清了。那种感觉，真的不像在找工作，更像是在玩一个极其坑爹的抽卡游戏，你砸进去所有时间和精力，就盼着能出个SSR（面试通知），结果大部分都是“谢谢参与”。心态从最初的“精挑细选”彻底沦为了“广撒网，听天由命”。关于“学历歧视” 这一点我可太有发言权了，毕竟学院本坐过牢，在网上已经广为流传！

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500份简历换来几家面试

有位同学分享："官网投了500+，boss沟通2000+，真正约面的也就几家。"这种感觉就像在玩抽卡游戏，抽了500次连个保底都没有。

学历歧视无处不在

"我亲眼看着作品比我差很多的人拿了offer，就因为他学历比我好。"这种痛，就像考试时你认真复习却考不过临时抱佛脚的同学。

测评笔试做到手软

"做过数不清的测评和笔试，结果都石沉大海。"最气人的是，有些公司的测评题比高考还难，考完连个反馈都没有。

二、面试篇：奇葩经历大赏

说到这些，我可真是憋了一肚子话。上面说的那些，我简直怀疑HR们是不是集体报了个“如何优雅地逼疯求职者”的进修班。前一秒还和你热情沟通“下一轮安排”，下一秒就音讯全无。发消息如同扔进黑洞，连个“已读”都吝啬给予。

我遇到过面试官全程低头看手机，偶尔抬头问个八竿子打不着的问题；也遇到过技术面，我讲得口干舌燥，对方来一句“这个技术我们不用”，那你倒是问点用的啊！更别提那些热衷于抠字眼、揪着无关紧要的细节大做文章的，仿佛不找出你一个知识盲点就显不出他的水平。纯显摆的面试官不占少数！

HR突然消失术

最离谱的莫过于字节跳动的某位同学："面了三轮后拖了一个月，问HR才发现对方已经离职了，我的流程就这么卡住了。"这操作，堪比谈恋爱谈到一半对方突然人间蒸发。

面试官迷惑行为大赏

• 有人被问："你管我们公司用什么存储引擎呢？"（内心OS：不然呢？）
• 有人遇到面试官直言："AI这一块我不太懂。"（那您面啥AI岗位啊？）
• 还有人被质疑态度不端正，就因为把线程状态说成了5种而不是6种。

流程拖到天荒地老

七牛云的同学吐槽："说好10月中旬发offer，结果拖到11月发来感谢信。"这效率，堪比蜗牛爬行，难怪叫"七牛"云。

三、offer篇：比没有更惨的是...

我收到过一个类似的offer，看完薪资结构和岗位职责，我差点以为自己穿越回了十年前。要求你精通前后端、会运维、能抗压、接受加班，开出的价钱却连体面地在二、三线城市租房生活都勉强。

白菜价都算不上

有位同学拿到offer："实习一天200，转正12k，要干全栈还要加班。"这待遇，还不如去送外卖。

PUA式谈薪

最绝的是某五百强分公司，给着低薪资还理直气壮："你这学历就值这个价。"这自信，梁静茹都给不了。

岗位虚假宣传

七牛云号称提供100+offer，实际砍半。这水分，堪比注水猪肉。

秋招就像打地鼠，你永远不知道下一个坑从哪里冒出来。

但请记住，被拒不是你的问题，很可能是公司太奇葩。