海康威视内推,海康威视内推码

岗位:武汉 嵌入式开发

timeline:8.30 测评,10.9 一面,10.11 二面

一面技术:自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题,怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗?基本的数据结构?查找搜索效率?有什么方法可以提高效率?具体围绕数据结构问了很多RTOS,多任务操作反问:做存储固件的,具体的进来再分

二面HR:北京线下,地点在北京研发中心,具体内容就是唠家常,一些HR面的基本问题

销售工程师工作体验,总结累但成长很多。

1.大家最先关注的就是HIK的工作压力,只能说体面厂没有辜负盛名!名不虚传!我来这边是销售岗,基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接客户需求,同时需要完成下单、相关产品配型也会有产品知识的学习。这一整套下来感觉对销售的综合素养要求是相对较高的。(所以我感觉为什么这个岗位叫销售工程师)感觉在这边很充实,可以学到很多东西,对个人的成长非常有帮助,对自己未来期待较高的友友可以直接入手!

2.工作氛围很不错,领导和同事都很好相处。领导没有什么架子,大家风评一致很好。新人来了也会有大展身手的机会(我还没满一个月就已经开始接待客户了),但是有一说一产品知识有点点多,得尽快跟上啊!

3.怕没客户?作为销售大家一般都比较担心找不到客户的问题,海康给了我们这份自信!因为产品和技术的竞争力,相比于大部分销售行业来看,公司有一部分固定的客户来源,前期可以先协助对接原有客户,并在销售的过程中完成客户积累,所以不要太慌没有客户。

硬件大厂 | 海康威视26届校招启动啦

海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,全球员工超58000人 ,业务覆盖150+国家/地区,在智能物联领域处于领先地位

招聘岗位:研发,软硬件,结构,营销,测试,供应链,体验设计,综合类等

工作地点:北京、天津、河北、山西、内蒙、辽宁、吉林、黑龙江等地

内推链接:http://campushr.hikvision.com/

内推码:9PPA31(内推简历优先筛选~)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

#牛友职场人脉来了#
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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创作者周榜

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