车辆称重系统,2030年全球市场规模将达到10.2亿美元

车辆称重系统产品定义车辆称重系统是用于测量车辆质量(包括整车总重和轴载荷)的专用计量设备,主要分为钢制台面衡器和混凝土台面衡器两类,广泛应用于交通管理、贸易结算、超载治理等领域。

车辆称重系统全球市场总体规模据QYResearch调研团队最新报告“全球车辆称重系统市场报告2025-2031”显示,预计2030年全球车辆称重系统市场规模将达到10.2亿美元,未来几年年复合增长率CAGR为4.1%。

图.   车辆称重系统,全球市场总体规模

 

图.   全球车辆称重系统市场前25强生产商排名及市场占有率(基于2024年调研数据;目前最新数据以本公司最新调研数据为准) 

根据QYResearch头部企业研究中心调研,全球范围内车辆称重系统生产商主要包括Mettler Toledo、Avery Weigh-Tronix、Bilanciai Group、Fairbanks Scales、Tunaylar、Cardinal Scale、OAS AG、Walz Scale、Rice Lake Weighing Systems、Tamtron等。2024年,全球前五大厂商占有大约32.0%的市场份额。

主要驱动因素:物流与电商爆发式增长:电商物流对高效称重的需求推动车辆称重系统市场增长,预计2030年该领域贡献40%的市场增量 。智能地磅与WMS(仓储管理系统)联动,实现自动称重、库存预警。制造业升级需求:高精度车辆称重系统在矿产、冶金、建筑等行业用于原材料计量,助力企业节约高额成本。新兴领域渗透:随着农业精准化(如农产品收购)、化工及医疗称重等领域需求持续增长。

主要阻碍因素:更换周期长:车辆称重系统的使用寿命通常为 10-25 年,因此更换速度缓慢。许多公司会推迟技术升级,除非其衡器完全无法使用。一旦售出,制造商除非提供服务合同或 SaaS 服务,否则盈利机会较少。替代方案:由于初始投资成本高,公司可能会选择外包服务或租赁解决方案。投资回报慢:尤其是流量低或季节性运营(例如农业)行业中,投资回报可能过于缓慢,购买车辆称重系统的性价比极低。

行业发展机遇:技术升级:5G+数字孪生实现设备全生命周期管理,现代车辆称重系统通过集成物联网(IoT)技术实现设备互联,实时传输称重数据至云端平台,并与ERP、物流管理系统无缝对接,显著提升仓储和物流效率。全球化与竞争:出口市场快速拓展,中国车辆称重系统凭借性价比优势快速抢占东南亚、非洲市场。行业标准与政策补贴:国家推进《汽车衡计量检定规程》等标准修订,规范技术指标;政府对智能制造设备(如智能称重系统)提供税收优惠和研发补贴,加速技术迭代。

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01-15 22:54
武汉大学 Java
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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2025-12-02 02:15
门头沟学院
最近菊厂陆续开了,极力劝退那些拿13级的985硕士,就13级那么点儿薪资,一线城市每个月到手1.8/7/6w,租房2k还是破烂,吃饭2k还是预制菜,买个1k衣服都是聚酯纤维破塑料,稍微出去浪一浪,能留1w就是万岁,要是再有个啥都想买的对象,一线工作一年难存10w。隔壁工地混泥土,钳工,焊工一天800+,还包吃包住。读书18年到985硕士出来就为了进厂螺丝工?还不如从8岁童工开始干活,别人读书完了你工龄18+,混不上领导也是个小头头了。当然专科进来正式工,od都行,一般本科进来13级也OK,毕竟22岁年纪摆在那个地方还不需要太花钱。读硕博的基本26岁,工作两年就要结婚的,兜里没几个崽,连彩礼都要信用贷。菊厂离职的不少,毕竟正常没人受得了9116(梗:再来一次911刷6)。为啥这时候劝?因为刚下班,因为国考刚完,省考下周,就是可惜选调只有当年应届能报。现在回想能拍断大腿。应届生真实好身份,错过这一次,选调,考公,考编,当老师,进医院,研究所,高校,央国企,基本都无缘了,就连报名资格都被剥夺了,可谓是被党和国家遗弃的废材,统称“社会上的”,扔到社会去流浪,被用坏了就扔医院,长期超负载使用,零件修不好基本可以扔火里回炉重造了。体制内奉行找体制内的,都是党和国家选的人才,智力不差,样貌不丑,身材端正,收入稳定,安居房政策福利待遇也OK。因公出行都是报销,周末顺带“游山玩水“,这种体制内单身资源但凡想找对象,去社会上随便吆喝一声都排队。观察一下,基本没什么公务员在相亲,因为早就被邻里邻居抢光了。
哈哈哈,你是老六:就这不去的人大把人干呢,现在不缺人干活,你不干大把干呢,还有那个说农民工赚钱的,那个800+我估计肯定也就那一段时间,哪有这么赚钱,还是一句话,要想存下钱必须花销极低,能省的就不花钱,工资要高点
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