被问得很细。。

今天下午面了一家ssob上中厂外包公司的嵌软实习转正岗位。个人感觉有点奇葩。首先上来直接让写题，这个挺常见的。但是面试官说必须要看到我的手。我通常面试用的都是笔电，笔电的摄像头是不能移动的。也就是说，如果要让他看到我的手，我得钻到夹角为45°的键盘和屏幕之间的空间。我寻思直接双机位好了，ok双机位启动。搞好了之后我正准备打开leetcode，面试官又突然让在纸上手写，写完后拍照发给他。题目的口出的，一道常规的排序题目，我用了个最好写的冒泡。然后拍给面试官看。这个环节暂时结束，接下来到八股部分。面试官问：二叉树怎么查找的？我问他：是哪种类型的二叉树，需要全部说出来么？面试官回答：就二叉树那个查找...

体验差，醒悟太晚了，对于计算机应届生找工作，我只有一个建议，能早就早，不能晚，去官网投。不然910月份到好难找到面试机会。

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

想知道字节三分面评是什么概念