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助理质量工程师

🔆一面 面试官特别好,简直情绪价值拉满了 1、自我介绍 2、实习中部门机制是怎么优化并落地的?有没有遇到什么困难?怎么解决的? 追问∶成果很好,设计前有没有分析是什么原因导致该指标很低?后续要怎么优化? 3、遇到需要比你级别高的领导配合的情况,你怎么处理? 4、遇到最有挑战性的事情? 5、实习稳定性 6、职业规划 反问∶岗位具体工作场景、改进的地方(此处面试官似乎在暗示我面试过了[呃R]) 🔆二面 整体体验感也不错,没有回答好也不会打断我的话 1、自我介绍 2、问了我凑数的项目,这个项目你想达成的目标是什么?最终有达到预期吗?为什么没有达到预期? 追问∶在项目中学习到了什么?你遇到最困难的是什么?怎么解决的? 3、怎么组织的事故复盘会?会议议程是? 追问∶在会议前会做什么准备?你觉得最差的一次会议和最好的一次会议是? 4、你还负责什么别的工作? 5、遇到最困难、最有挫折的事情?怎么面对的? 6、未来职业规划 反问∶岗位匹配人才画像、我抽风的还问了一个很蠢的问题 此处已经知道自己凉凉,因为回答没什么逻辑,且面试官似乎对我不太感兴趣[呃R] -----

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前段时间有朋友找我问面经来着,面的有些久了,简单回忆一下吧一面 9月初 大概40min英文自我介绍拷打项目,主要是围绕项目里的视觉和力控的内容展开,问的比较细,会问到技术实现和技术原理,建议还是要针对性地准备下实习内容,机器人强化学习相关的问题;机械臂动力学参数辨识,逆运动学计算等问题无手撕仔细回忆了下一面主要就是深挖简历,而且因为面试官也是做这个的,问的都比较专业,追问比较多,很多问题也都被问住了,所以结束后还以为不会有后续流程了二面+三面 10月初9月底接到电话通知节后二面+三面,线下面二面首先是做一套笔试,笔试题是根据个人简历专门出的,每个人都不一样,包括简答题,工程案例,还有一些简单的coding(手写)做完后开始面试,先是技术继续挖简历,跟一面形式类似,由于现场面,会让手画柔顺控制框架图,写伪代码这些然后是HR面,经典的考察团队合作、处理问题的一些能力,问了下手头的offer,为什么选择博世,后续的发展规划由于面试实在过去太久了,很多内容都想不起了,只能给大家做一个参考。楼主投的这个岗位描述是做机械臂相关的,包括视觉、力控和AI这些,和楼主的项目实习这些都比较契合,所以也很幸运进面了,后续有牛u也到了面试环节,建议一定要充分复盘自己的项目今天发了三方,综合考虑下也打算签了,整体面试流程给我的感觉还是很不错的,属实是感受到了尊重
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