11.5秋招进展总结-等的等，通知的通知

1.薪资不能只看月薪月薪确实很重要，看看你每月能挣多少钱，但是年终奖也是薪资的重要组成部分，很多公司年终奖很多，比如京东，开发可能是20薪（当然个别组能不能拿满，另当别论了），也有很多公司，月薪看着很多，但年终奖很少，所以不能只看月薪2.正确看法：年薪税后+公积金薪资越多，交的税以及五险一金也很多，不能看税前总包，要看一下税后，而且公积金现在满足一定条件也是很好提取出来的，或者买房买车租房使用，我觉得应该算上公积金，而且公积金比例越高越好，最好是最高的12%，这样的话公积金意味着你交12%，公司也交12%，交的公积金都是给你用的，点名某华，公积金就交5%按照最低的交，真抠，下面以美团一个薪资为...

周六面完 hr，依然在面试中，之前两面都变得很快。这是不是大概率挂了的意思

从技术、运营到战略规划四位不同岗位的途虎校招生亲述✅ 为什么选择途虎？✅ 获得了哪些硬核成长？✅ 公司提供了什么支持？ 虽然岗位不同，但快速成长的秘诀都一样被看见，被信任，敢放手去做！学弟学妹们，下一站，我们途虎见！

中国烟草26秋招笔试考情分析一、核心考试模块（分岗位有差异）1. 通用岗（多数综合岗、行政岗）核心考3类内容，部分省份加考少量公基/烟草常识，整体和公考有重合但带行业属性：• 行测：必考项，题量35-110题不等，总时长2-2.5小时里占比最高，模块以言语理解、判断推理、资料分析、数量关系为主。难度比国考低，但不是纯通用题，会掺烟草相关变形题，比如资料分析考烟叶收购量同比增幅计算，言语理解出现《烟草专卖法》条款判断，备考别只刷公考题库，得结合行业数据练。• 写作/申论：多数省份必考，分两种形式——要么单篇800字左右作文，要么1道材料分析+1道大作文，总书写量500-1000字。主题全贴烟草行业，26秋招热点大概率是电子烟监管新政、乡村振兴下烟农扶持、烟草高质量发展这类，不用写华丽辞藻，论点贴合政策、逻辑顺就可。• 公基/烟草常识：部分省份加考，共15题左右，占比不高但易拿分。公基侧重近半年时政、基础常识；烟草常识考《烟草专卖法》核心条款、烟草产业链（种植-加工-流通）基础，零散记记就能得分，别遗漏。2. 专项岗（技术岗、职能岗）在通用内容基础上，重点加考专业知识，占比远超通用部分，针对性极强：• 技术岗（计算机、机械、电气等）：计算机岗考数据库管理、网络安全，专业知识占70%；机械岗侧重机械设计、工程制图、机械结构分析；电气岗考电工学、继电保护、电路故障诊断，部分加试实操相关题型，得对着课本梳理核心考点，别钻偏题。• 职能岗（财务、法务、营销等）：财务岗必考烟草税收专项计算（消费税+烟叶税复合题型）；法务岗聚焦《行政法》《烟草专卖法》执法案例分析；营销岗考品牌推广、渠道管理案例题，专业知识题可能出多选题，答题要细心审题。3. 额外补充• 性格测试：几乎所有省份都有，不计入总分，耗时短，如实填就行，主要匹配岗位综合素质，不用特意准备；• 英语：仅少数涉外岗、采购岗考，题型是选词填空+阅读理解，难度和英语六级相当，非对应岗位不用花时间准备。留学生秋招  烟草  考试大纲  中国烟草  考情分析