腾讯云智研发内推,腾讯云智研发内推码

真实体验是有超好的导师制定成长计划,全程辅导,各种腾讯内部学习网站和资料,上下班班车接送,然后基本一月团建一次。工作压力中等,百分之70情况能6点多下班,其他情况一般在8点左右。早投递,早筛选,早拿offer.!!!敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下,以后好找我查进度,我秋招就是随便填别人的内推码,后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。

腾讯集团旗下|云智研发公司26届校招内推启动!

【公司简介】

云智研发公司是腾讯旗下的子公司,公司坚持投资区域书,布局研发人才,聚集云和智慧产业基础产品和行业标准产昂的研发。推进云与产业互联网战略落地,助力产业数字化转型升级,公司规模超过5000人。

【招聘岗位】8大类别

技术研发类:后端、客户端、前端、测评、运营、数据分析、数据工程、算法工程师

安全技术类:应用运维安全、后端策略开发

技术运营类:技术运营

质量管理类:系统测试、质量管理

设计类:视觉、交互、产品体验、用户研究

产品类:技术产品、产品策划运营

解决方案与服务类:技术咨询、交付管理

【工作城市】:西安、武汉、长沙、重庆、厦门

【投递链接】https://app-tc.mokahr.com/m/recommendation-apply/csig/6007?sharePageId=56133&recommendCode=NTAAivz&codeType=1&hash=%23%2Frecommendation%2Fpage%2F56133

【内推码】NTAAivz

(是岗位的内推码,不是账号注册的邀请码,简历优先筛选)

腾讯集团2026届校招启动啦!!!

7000+Offer等你拿!5大职族,100+岗位,虚位以待!

【业务无限可能】:6大事业群×3大职能线=鹅厂求职不设限!

专属内推链接:https://join.qq.com/resume.html?k=_ViNj_kpGrpFvybrRuF4rw

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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简历改好了,投出去却依然石沉大海?这种感觉我太熟悉了,焦虑、自我怀疑,感觉这段时间都在做无用功。后来我意识到,问题可能不出在简历本身,而在于策略。今天,我就给大家讲讲策略分析的逻辑。一、 精准定位:从广撒网到重点捕捞海投的本质是概率游戏,精力分散,效果必然打折。你需要的是:1. 建立目标公司清单:聚焦于10-15家你真正想去的“梦司”和“备选”。2. 像做题一样解读JD:用笔圈出岗位描述中的关键词,确保你的简历里充满了这些词汇,实现“人岗匹配”。3. 准备定制化简历:针对不同方向的岗位,准备好几个针对性版本,一份简历打天下行不通了。二、 渠道发散:别只在一条路上堵死当你发现一个渠道失效时,要立刻拓展新的路径,注意是立刻,没有收到反馈蒙头继续干是不会有好结果的(用了好几年我才明白这个道理,如果早点明白研究生期间也不会过得这么苦)。1. 内推是王道:动用一切人脉(师兄师姐、实习同事、社交媒体),千万别不好意思,就算失败了也没关系,内推能很大程度上让你的简历被看到。2. 定期查看官网:对于你的“梦司”,官网招聘频道是最直接、最准确的入口。3. 善用垂类平台:技术岗多刷牛客网,拓展信息源。三、 主动出击:创造被看见的机会如果标准动作都做了,那就需要一些“加分项”来破局。1. 准备一份作品集:无论是运营文章、项目复盘还是代码库,一个实实在在的作品集,胜过千言万语。2. 写一封简短有力的求职信:在邮件正文中,用两三句话概括你与岗位的匹配点,展现你的诚意和沟通能力。3. 做好面试复盘:如果卡在面试,每次面完都要详细记录、反思、优化。面试是门技术,需要刻意练习。最后:求职是一场马拉松,调整呼吸和节奏比盲目冲刺更重要。当你感觉走入死胡同时,不妨停下来,用上面的方法重新校准你的方向。相信我,当你把策略从被动投递调整为主动管理,机会一定会降临在你身上。希望这些复盘对正在战斗的你有所帮助。如果觉得有收获,点个赞让我知道吧!祝我们都能拿到心仪的Offer。
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创作者周榜

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