腾讯内推腾讯面经

优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...

1️⃣影石有学历🎓要求吗？ 这个问题是我收到的最最高频的问题之一对于学历的底线要求可以参考JD；但是在同一岗位有多人竞争的情况下，学历越高越好。仅我所在的组来看，同期的实习生有985/211本科在读的，985本+211硕的，（我本人是985本+港三硕），隔壁组的实习生有清北的。2️⃣xx岗位招人吗？官网投递可以填内推码，找内推者催进度（内推成功入职有💰奖励）3️⃣XX岗位招人什么要求？ 每个岗位有所不同。有对口经历+高学历，更容易收到offer4️⃣实习体验怎么样？ 实习氛围不卷，实习生基本不需要加班；各种节假日有文化衫，礼盒之类的小礼物，我入职期间领了两件文化衫一件速干衣一件冲锋衣（据说七夕还给每个女生送了美容仪、、但我没拿到😭）每个月有下午茶~对于爱玩的我来说还是挺开心的（实习生还是很在意这些的） 关于具体的实习体验可以看下我之前的笔记（觉得有用请一定给我点个赞！！！）营销急缺！不限学校，不限学历，抓紧投递！影石全景相机全球占有NO.1！全球前沿的智能影像科技公司！影石insta36025届校招启动啦！️岗位横跨5大岗位：技术、美术与设计、产品、综合、业务工作地点：深圳、上海、珠海、东莞、香港、洛杉矶、东京、柏林【待遇】有竞争力的薪资、司龄假、节日及周年礼物；优秀员工奖保时捷特斯拉等新车​【内推链接】https://arashivision.jobs.feishu.cn/s/62uZa1c56gA内推码：T4KFREX投递的uu留言下姓名缩写和岗位，我会尽力跟进~

在数字化时代，企业一直在追求高效、稳定、灵活的应用开发方式。但是应用需要迭代，如果用传统的应用开发和版本管理，流程就比较复杂，也存在运维风险。低代码开发平台中提供了精细化应用版本管理机制，帮助开发团队从繁琐的代码中，解放出来了。从应用创建到应用上线，每一步都清晰可控。JVS低代码平台作为企业级数字化服务构建的快速开发平台，提供了完善的应用版本管理机制。通过清晰的版本控制流程，可以降低系统运维工作量，提升产品研发的效率，实现应用的有序迭代和稳定发布。整体设计的原理如下图所示：JVS低代码应用版本管理的核心价值降低运维复杂度：通过可视化界面完成版本管理操作，减少人工干预错误提高团队协作效率：支持多...

当收集到VIP玩家的意见和建议后，怎样能更有效地反馈给运营团队?假如游戏出现异常，作为游戏VIP用户专员你会采取哪些措施协助处理?如何在服务VIP玩家过程中，主动推广各项活动且让玩家愿意参与?若想挖掘VIP玩家需求，你认为可以从哪些方面入手开展工作?讲述一下你理解的灵活运用维护策略来降低用户流失的具体做法。怎样通过服务提升VIP用户对游戏服务的满意度以及持续付费率?当面对情绪激动的VIP玩家投诉游戏问题时，你会如何安抚处理?如何在和VIP玩家保持良好沟通的同时，有效收集他们的反馈信息?若要分析VIP玩家付费心理，你打算从哪些角度进行分析研究?说说你对游戏VIP用户专员需要具备的沟通表达能力的理解。在服务过程中，如何做到始终保持主动、热情、贴心的态度服务VIP玩家?假如遇到多个VIP玩家同时咨询不同问题，你会如何合理安排处理顺序?怎样将收集到的VIP玩家建议转化为对运营团队有价值的改进方向?当推广充值活动时，玩家不感兴趣，你会采取什么方式继续推进?