立的flag总是被打破，怎么办？

真实工作体验！也想分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我...

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快手一面1.在阿里云实习怎么做的?组里做的是什么?需求来了你是怎么上手做的?有什么成长，技术上学到什么?我说了个具体的例子，主要聊了消息队列解耦，还有学习内部技术论坛的帖子。2.什么情况下应该去解耦?聊得不算很好。3.聊一个技术论坛上看到的最有收获的技术，聊了 RocketMQ和Kafka区别，零拷贝，存储，高可用，namespace等等。4.如果你在一个新团队，你怎么选择用RMQ还是 Kafka呢?我主要说看业务场景和企业基础建设。5.https和 http区别。讲了 https加密过程，数字证书。反问我那请求时候的ur会不会加密呢?回答没了解过@6.去哪申请数字证书?了解过有证书颁发机构，...

写在开头：字节更适合社招，不适合校招生。1.字节真的强度太大了，如果你是一个应届生，那么你会感觉自己像一个孤岛，无奈无力无助。我一个朋友就在字节，每次都和我们吐槽字节强度大，要求高，他基本上每天都加班，晚上回去之后还要加班，去字节之后每次看到他总是一个人叹气，出去玩只有他带个电脑随时随地改bug，用他自己的话来说，他已经分不清生活和工作了，感觉真的很疲惫。2.组和组之间的差别太大了，有些组完全就是卷王，有些基本上都是嫡系抱团，有些基本上都是因为利益组在一起的，没什么人情味。3.永远都有做不完的活，尤其是实习生，很多其实不是实习生的活都交给他们去做。“字节和心脏只有一个能跳动”，有些心里话会通过梗，玩笑来表达……写在最后：如果你是一个成熟的老油条，那么你完全可以跳槽去字节，字节的待遇确实是行业顶尖的，但是如果你只是一个刚入职场的毕业生，那么希望你的第一站去其他地方，千万别开始就结束了。