云智研发内推,云智研发内推码

📝 面试经历: 面试官都很友好,说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能,不拘泥于八股文更偏向实际应用一些,能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。

🌟 工作氛围: 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐,大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答,工作强度有但不算很高,平时也有很多时间去做自己感兴趣的事,能实现work life balance~

🌱 新人融入提升: ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容,有不懂的问题可以向导师、同事提问,大家都乐于帮忙解惑; ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目,在文档中找到项目或工具负责人后可以在企微中直接拉群交流疑惑,十分方便; ◎内部有活水计划,同学们能力提升后可以选择自己更擅长的方向和岗位,未来发展不受限; ◎云智拥有大厂标准的运行体系,其中很多职能结构和工作流程对初入社会的应届生很受用,在云智开始未来的打工之路(bushi)是一个性价比很高的选择。 🎉 社团活动: 云智平时有丰富的社团活动:篮球、羽毛球、乒乓球、桌游、瑜伽……大家平时的关系不仅是工作同事,更是志同道合的玩乐搭子,平时也经常会有下午茶和团建供大家享受

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【内推码】NTAAivz

(是岗位的内推码,不是账号注册的邀请码,简历优先筛选),大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

#牛友职场人脉来了#
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我记得我学Java基础的时候就一直有人压力我,当然一路走来这些乐子人并不少,最开始每一个人我都会去和他争论,后面发现这种充满戾气傲慢的人太多了,也可能是我被网暴的太多了阈值提高了,后面大部分乐子人我都会无视或者删评论,除非一些人实在是攻击性太强了,或者说恶意太大,这时候我还是忍不住跟他对喷,哈哈哈哈心里面明白这种乐子人不理他他就是小丑,但是对于这种无端的恶意我总是忍不住愤怒,傲慢与偏见是他们共同的特点,他不会换位思考自己的言论会对别人带来伤害,单单一个“这个人让我不爽”这些荒唐的理由,就会让他们以“言论自由”的护身符肆无忌惮的对别人就行攻击,他们并不明白别人的生活与他无关,也不明白言论自由不是网络暴力的理由,我想这些乐子人只有别人同样拿着言论自由的武器对他或者他的家人攻击时才会跳脚和感同身受。我观察过对我网络暴力的人:一种是跟我同龄但是背景更好实力更加强,他们攻击时身上的傲慢与偏见最为明显,颇有一种指点江山的地位俯视你,出发点一般在于一种极致的傲慢,他们认为你的成就或者进步不值得这种程度的炫耀,或者说他们认为你的收获不值一提,他们会强行将自己或者他朋友怎么怎么样,来把要求强加在弱势的你身上,以此来攻击嘲讽。当然我也认识很多大佬他们十分友善也给了我很多帮助。另一种是年龄更大的,他们攻击时往往携带着大家长的架子和过来人的语气,表面上看是语重心长,实际上是携带很多自己失败和时代悲哀的包袱,并且会教条的以此为经验教育你,当你不认同时他们就会跳脚着急愤怒辱骂,他们的特点是傲慢偏见和教条,还有让人恶心的大家长架子,一种近似道德绑架的教育。当然这只是少部分,大部分人还是愿意给与大家帮助,平易近人。最后我想感慨的是学计算机的人是不是太压抑了,一路走来被网暴的多了,我也开始慢慢的观察这种人,像是一种社会实验,很有意思也很锻炼心态。当然直到现在我还是会跟一下乐子人对喷,那种无端和莫名其妙的傲慢与偏见总是能让年轻的我感到异常愤怒。ps:写于2025.10.19再一次破戒忍不住愤怒跟网暴者对喷后有感
asdasdasda...:错误的,不学计算机的也会这样
求职季如何保持心态不崩
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创作者周榜

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