作为实习生的面试官感受之——当你问什么问题已经被减分了

最近正在海面实习生，发现大家问的问题五花八门，借此机会分享一下，当你问业务面试官什么问题时，你已经被减分了（通用问题）

1.问：你们日薪多少？包吃住吗？还有其他福利吗？可以请假吗？可以早下班吗？等等——非业务的问题

这个问题我可以回答，也可以不回答。因为无论多大的公司，日薪、福利都是公司定，作为业务方的面试官，我只关心你是否匹配这个岗位，对业务了解深度以及你和团队是否能很好的融合。这个问题问我，我也说不清楚，所以请问联系你的HR，ta会给你更准确的答案。

2.问：可以说一下你们的组织架构和业务分布吗？我以后可以独立负责业务吗？——好高骛远的问题

听起来真是高大上👏，有一种很牛杯的感觉，但面试官听到你这个问题会觉得你在装杯（当然，不排除一些leader就喜欢）试问一个实习生了解这个有什么用呢？你作为一枚小小的螺丝钉，只能指哪儿打哪儿。更合理问题是：这个组主要负责什么业务，如果我进来会做什么？您对于这个岗位核心看中的技能有哪些？从这个问题就可以大概判断业务你是否感兴趣，或者说对你的未来找工作有没有帮助。

请记住反问核心原则：提问不是为了讨好，而是双向评估。你的目标是：

• 展现你对该岗位的认真思考和浓厚兴趣
• 了解这里是否真正适合你的成长
• 展示你的专业态度和思维深度

最让面试官印象深刻的，往往不是完美的答案，而是真诚的求知态度和清晰的思考逻辑。面试官不会因为你一个问题答不对而判定你为不合适，而是整体综合评估的结果。

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