科华数据 提前批 硬件工程师（2026届）面经投递时间：7月24日，投完简历过后收到测评，5个工作日内完成。7月30日收到笔试通知，笔试内容包括数电模电电力电子方面的内容（我个人遇到模电里反馈组态考得比较多，还有个Buck拓扑电路题）8月6号收到面试通知8月8日HR电话面试，（HR面没啥专业问题）面试过程很轻松：1.自我介绍2.从自我介绍中凝练三个自身优势3.性格自我评价优缺点4.有做过大功率吗5.有面试其他公司吗？手里有offer吗6.有考虑公务员和电网吗7.对科华有了解吗8.有女朋友吗9.问期望薪资待遇，为什么这个期望，组内师兄姐待遇还有一些不太记得了反问：1.公司晋升渠道。答：技术、管理...

广投集团各岗位薪资待遇参考‌管培生广投的管培生分“综合类”和“专业类”，学历卡得死，待遇差得明明白白。‌ 综合管培生（总部/核心子公司）：双一流本科7k-9k，硕士10k-12k，都是12薪，年终奖2w-4w，总包本科9w-15w、硕士14w-20w。要签2年培养期，前半年必须去能源厂、铝业基地轮岗，南宁总部的管培生可能被分到百色、北海的项目点，不想下一线的得提前跟HR掰扯。‌专业管培生（金控/数字经济方向）：硕士起步，金控管培生10k-14k，数字经济岗11k-15k，总包能冲22w，比综合岗高一截，还能叠加“育英工程”补贴——硕士前两年每年多拿1w-2w。福利实在，入职给一次性安家费（本科1w、硕士1.5w），南宁总部有人才公寓，月租才300块。‌技术岗技术岗是“旱的旱死，涝的涝死”，全看子公司行业：‌ 能源板块（广投能源/桂旭能源）：电力、自动化岗本科8k-12k，硕士12k-15k，12薪加3w-5w绩效，总包本科12w-20w、硕士17w-23w。北海、防城港的海上风电项目有驻外津贴，每月1.5k-3k，算下来月到手能多一截。‌铝业/临港工业（广西铝业/临港公司）：机械、冶金岗本科5k-8k，硕士7k-10k，总包本科7w-12w、硕士9w-15w。检修储备岗这种基层技术岗，试用期才4k-5k，转正后顶多7k，虽然包吃住，但活重还得倒班，适合本地人求稳。‌数字经济（数字广西集团）：开发、数据岗硕士13k-18k，本科10k-13k，总包硕士18w-25w，主要做政务数字化系统。‌金融岗只有广投资本的核心岗拿得出手，其他子公司职能岗平平：‌ 投资/风控岗（广投资本）：硕士专属，底薪12k-15k，12薪加项目提成，跟着做一笔并购项目能分2w-5w，总包20w-30w。但门槛极高，非985硕士+金融实习经历基本没戏，新人前半年主要做资料整理，提成得等项目落地才发。‌财务/审计岗（集团总部）：本科7k-9k，硕士9k-12k，12薪加2w-3w年终奖，总包本科9w-15w、硕士12w-18w。五险一金按最高比例缴，公积金双边12%，硕士双边能到3k+，比南宁公务员还高。‌职能岗财务、人力、风控这些中后台岗，全集团待遇差不多，就是涨薪慢：‌ 集团总部/核心子公司：本科6k-8k，硕士8k-10k，12薪加1.5w-3w年终奖，总包本科8w-13w、硕士10w-15w。风控岗稍高，硕士能到10k-12k，主要审能源、铝业的项目合规，不用跑业务，准点下班。薪资待遇  就业  薪酬  广投集团

1.介绍一个你印象最深的项目，怎么做的、成果;2.项目大概什么时候交付;3.项目目前的状态，进度;4.如果这个项目重新做一次，你会做哪些提升、改进;5.发送数据和采集数据为什么需要解耦，出于什么考虑:6.如何做测试以满足需求(有哪些需求，做怎样的测试-一满足这些需求);7.有没有测试用例(理论输出与实际输出的对比);8.有没有在异常的情况下做一些相应的测试(有多个发射机，怎么确定测得是对应的发射机的信号，或者相同频率的电波的于扰怎么处理);9.从拿到导师的需求之后做了哪些准备工作(拿到需求，分解需求根据自己的技能要如何设计系统，比如是不是要用到操作系统、用什么样的芯片，还是说直接做)10.项目...

普信成这样？