“如何平衡工作和生活?”这道题,在一年后实现闭环

前几天在闲鱼上约了个卖家买东西,下班后骑车往家的反方向走,还在担心会不会导致回家太晚,结果没骑多远,就被路上各种以前从没注意过的小店、建筑吸引住了。那一刻我突然觉得自己像“小狗丰荣”,对生活充满了好奇。

我这才意识到,上班之后我们之所以总抱怨上班像机器人、日复一日地重复,其实是因为我们每天都默认了“应该遵规蹈矩”。

就像朋友问我:“你那有什么好玩的/好吃的吗?”我竟然答不上来。

因为我每天下班只想着赶紧回家,好像在和时间赛跑,拼命“延长”自以为的自由时光,结果到头来又累又空虚。

但那天买完东西回家的路上,我突然想明白,打工人缺的从来不是时间,而是掌控感。

一、掌控感 ≠ 时间感

刷小红书,有帖子说,「Sense of Control(掌控感)」是人类幸福感的重要来源。而最容易失去掌控感的,就是上班那段时间,坐在工位上,就好像自己不再属于自己。

不过,找回掌控感其实并不难。

比如同样的工作内容,如果换成远程办公,为什么很多人会觉得轻松一点?因为那时候你能自己决定坐姿、喝水、伸懒腰、吃零食——这些看似微小的动作,其实都在偷偷地恢复你的“主导权”。

可惜,大多数人一上班就自动进入“牛马模式”,觉得上班就得乖乖坐着干到下班。但是谁规定我们不能在规则之外,夹带一点“私货”呢?

二、在工作日里找回一点“自由度”

  • 比如早上可以试着早起十分钟,拐个弯去附近的咖啡厅坐坐;
  • 比如中午吃顿“漂亮饭”;
  • 比如下午累了就站起来到窗边、楼下透口气;
  • 比如晚上下班顺路去超市采购、按摩或散步。

甚至在工作中,也能找点属于自己的掌控感:比如,试着优化某个小流程、换个更顺手的软件,都能让你感觉“我在掌控我的工作”,而不是“工作在消耗我”。

三、五感丰容:让日常更有趣

幸福感往往不是来自大事件,而是来自对日常的“丰容”。像小狗需要玩具和新气味一样,我们也需要刺激五感:

  • 视觉:在工位上养点绿植、换个桌面壁纸、摆个玩偶;
  • 嗅觉:换一款沐浴露、护手霜或香水,在工位上挂一个新的香片;
  • 触觉:换个柔软的鼠标垫、键盘、靠垫;
  • 味觉:收藏几家想试的外卖、约同事一起中午干饭;
  • 听觉:播放点轻音乐、听个播客。

这些小小的变化,会让你觉得每一天都有点新意、有点盼头。

四、别和时间赛跑,去掌控“做什么”

很多打工人的周末都被“时间焦虑”拖垮了。

比如我:每次周中立志“周末一定要充实”,结果周末一到,起床后换到沙发上躺着玩手机,然后陷入循环:“完了,起太晚了,还来得及干嘛?”“要不再睡一会儿?”“先点个外卖吧……”然后一刷手机,白天就过去了,最后只剩下自责。

后来我发现一个很好用的小技巧:骗大脑。当我起晚时,不再想着“天哪,上午没了”,而是把时间拆成更小的单位,比如告诉自己“这一天还有两千多分钟”。一下子就从“时间不够”变成“哇,好多时间可以用”。

五、创造带来真正的掌控感

真正能提升掌控感的事,往往是“创造”。哪怕只是写一篇牛客帖子,阅读后做些摘抄、到厨房“亲自下毒”,都能让人感到“这是我创造的,我主导的”。这也是为什么“定制”文化这么流行,因为它让我们重新拥有选择的权力。

这时候我才意识到,去年面试一家家公司时让我头疼的那道题“如何平衡工作和生活?”上面写的不就是答案吗。

打工人不是缺时间,而是缺生活的参与感。当你开始主动安排、主动感受,哪怕是在工作日,也能拥有一点“精神假期”。

全部评论
10年前我就知道这个问题的答案找个对象就幸福了
2 回复 分享
发布于 2025-10-20 10:04 山东
幸福是无数个微掌控的总和
1 回复 分享
发布于 2025-10-15 17:45 陕西
准时下班才是最重要的
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发布于 2025-10-15 17:45 上海
但下班真的没心情绕路,只想快点躺到床上
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发布于 2025-10-15 17:44 江苏
小狗丰荣理论真实了,打工人也需要新气味
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发布于 2025-10-15 17:43 广西
在工位养绿植
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发布于 2025-10-15 17:43 湖南

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04-12 21:52
南开大学 Java
鼠鼠有点摆,去年边学着没敢投简历,没实习。从1月到现在总共面了五次,四次字节的日常(HR打电话约面试才敢去的),然后一次腾讯的暑期,都是一面挂,其他则是没给面。暑期的岗,4.2才开始海投,前面想着等字节第四次一面后再投,结果挂,而且感觉投晚了。字节投了11个,9个简历挂,剩下2个没动静。阿里全都简历挂,剩下的在"投递简历"。腾讯给了一次面。然后其他大中厂、手机厂什么的都是做完测评or笔试就没下文,打开几个看也是终止流程,感觉剩下的也应该是简历挂了。感觉是简历的原因?项目部分,几次面试,感觉面试官主要就拷问过秒杀这一个点。自己说的时候会尝试把sse那条说成亮点,但除了腾讯面试官问过一下这整个点在业务方面对用户有什么用之类的问题外,其他最多只是问一下sse八股...感觉也许不是很让面试官感兴趣。这个短链接也是无人问津,就被问过一回雪花算法的设计。也许我该拿点评改改,然后再在网上找一个什么项目,凑两个,而不是用自己现在这两个项目?或者是点评改改放前面,然后原本第一个项目,把秒杀抽掉,剩下的想办法从网上火的RAG项目里移植点亮点,或者直接就用网上的RAG项目?感觉我主要还是偏向后端开发,但是感觉如果除开点评,再拿一个项目,想不到有什么自己能掌控且跟点评不重的。然后鼠鼠之前主要的问题是担心面试让打开项目演示,然后就一直花时间在用AI整第一个项目,第二个项目都没时间整,第四次面试之前还因为太害怕被认为不熟悉项目,跟AI一起把简历的说辞做了大幅度弱化,然后暑期都是拿弱化后的简历投的,感觉是不是看上去太没有吸引力就直接给简历挂了。(图1是弱化后的,图2是弱化前的,但之前3月初投了几家好像也是简历挂。)而且因为3月花了很多时间整在跟AI整代码,导致八股和算法都没怎么看,算法之前有跟灵神题单刷一些,还算入门,但是八股只看了一些基本的,可能面试的时候只答得上来60-70%,而且表述有些混乱,都是想到哪说到哪;前面几回面试基本上都有大板块的基础八股没答出来,比如RedisZ Set数据结构,MQ延时消息、可靠性保证,JVM内存分配的过程、GC roots,JUC锁,设计模式。现在有点不知道该怎么办。求大佬们给点简历修改建议或者面试准备建议,不胜感激!
何时能不做牛马:简历每个点之间的间距可以缩一下。几乎没遇到过要演示项目的情况,即使万一遇上了你也可以说部署在其他电脑上本地没代码。nku不应该简历挂吧?抓紧背背八股练练表达,不要放弃,五六月份找到也不晚(不然还得提前入职
应届生简历当中,HR最关...
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