为什么这一篇要单开一篇来讲这个问题。

最近我在一次面试的时候 跟大牛在交谈中 他跟我讲 先选行业再选岗位。

我私下 思考了很久,觉得这句话很适合咱们的大环境,大多数人没有预知未来5-10年行业热潮的能力,但是现在最火的行业肯定3-5年没啥问题。

以现在的大环境,先攒钱绝对错不了,钱哪里最好赚,资本流入的行业最好赚,什么是资本投资的行业,你看看现在新型的行业那些融资最多,或者观察大环境下那些行业资本最看好,这些行业即使一个门槛最低的岗位 他的起薪也不是一般高.只要公司融到足够多的钱 它可以开出天价来招人,这就是企业招人逻辑，你越早关注那些融到钱的公司 你可能等他还没有提高入职门槛的时候 去先占一个坑,那你绝对就赚了。

那么下边分享几个 我看一些融资或者比较富裕的行业推荐给大家。

一、人工智能（AI）与机器学习

这个行业不用多说 现在就是AI时代,真神行业！

人才需求与薪资：毕业就能拿高薪，认证是加分关键：根据腾讯云开发者社区 2025 年的数据，AI 工程师起薪就能达到 10000-15000 元 / 月，这还只是刚毕业的水平！如果能拿到 GAI 认证，薪资直接能再涨 30%，相当于工作一两年就能追上别人三四年的收入。

我身边有个学生，去年刚毕业进了一家 AI 初创公司，因为有 GAI 认证，起薪就比同批同事高了 4000 块，现在才工作半年，已经在筹备买房首付了。

技术发展：国产大模型崛起，成本大降机会更多：以前大家总觉得 AI 被国外垄断，但 2025 年情况完全不一样了。

像 DeepSeek、豆包这些国产大模型，参数规模都突破了万亿级，而且推理成本比 GPT-4 降低了 97%！这意味着什么？以前只有大公司玩得起的 AI 项目，现在中小企业也能落地，对人才的需求自然就多了。

就拿我们本地的一家制造业企业来说，今年刚引入了豆包的 AI 质检系统，一下子就招了 5 个 AI 应用开发岗，薪资给的比互联网公司还高。

应用落地：AI 手机、AI Agent 全面开花，岗位覆盖全行业：亿欧智库预测，2025 年 AI 手机渗透率会提升到 30%，也就是说每三部手机里就有一部带 AI 核心功能，这背后需要大量的 AI 算法优化、模型训练人才。

除此之外，AI Agent 也成了产业风口，不管是金融行业的智能投顾，还是医疗行业的辅助诊断，都需要 AI Agent 来支撑。

我一个做医疗 AI 的朋友说，他们公司今年光 AI Agent 开发团队就扩了 3 倍，还在愁招不到合适的人。

二、网络安全：人才缺口 327 万，渗透测试工程师年薪能到 30 万

现在大家天天上网，不管是刷手机还是用电脑，都离不开网络安全。

缺口与薪资：327 万人的缺口，持证者薪资直接翻倍：猎聘大数据研究院 2025 年的数据显示，2025 年网络安全人才缺口达到 327 万，这是什么概念？就算全国所有高校的网络安全专业毕业生都去填补，也得十几年才能补满。

缺口大，薪资自然就高，渗透测试工程师年薪能到 15-30 万元，要是持有 CISSP 这样的认证，薪资能达到行业平均水平的 1.5 倍。

我邻居家的孩子，大学学的是信息安全，毕业前考了 CISSP，现在在一家互联网公司做安全架构师，年薪已经突破 40 万，比他同期毕业的同学高出一大截。

政策与市场：等保 2.0 推动支出增长，云安全成新增长点：IDC 的数据显示，等保 2.0、数据跨境评估等政策推动下，企业安全支出的复合年增长率达到 20%。

而且 2025 年中国网络安全市场规模突破了 1042 亿元，其中云安全服务占比 32%。

技术趋势：零信任架构、AI 威胁检测成主流，掌握新技术更吃香：启明星辰的技术报告指出，零信任架构、AI 驱动的威胁检测已经成为主流，而且 AI 威胁检测的准确率提升了 40%。

这意味着传统的 “防火墙 + 杀毒软件” 模式已经过时，企业更需要懂新技术的安全人才。

三、云计算与边缘计算：智算规模增长 43%，工程师薪资比传统开发高 30%

现在大家用的网盘、在线办公软件，背后都是云计算在支撑。

2025 年云计算不仅没降温，还和边缘计算结合，成了基础设施重构的新引擎，岗位需求和薪资都在飙升。

市场规模：智算规模突破 1000 EFLOPS，160 个智算中心需要大量人才：信通院 2025 年的数据显示，中国智算规模 2025 年增长 43%，达到 1037.3 EFLOPS，而且有 160 个智算中心投产。

智算中心不像传统的数据中心，需要的是懂云计算、AI 训练的复合型人才。

我一个在鹏城实验室工作的朋友说，他们今年新建的智算中心，光运维团队就招了 200 多人，还在从高校挖相关专业的毕业生。

薪资与技术：边缘计算工程师薪资更高，液冷技术成必备技能：华为云的数据显示，边缘计算工程师的薪资比传统开发岗高 20-30%。

而且随着算力需求增加，液冷技术成了标配，润泽科技预测 2029 年冷板式方案市场规模能达 162 亿美元。

以前做云计算只要懂虚拟化、容器就行，现在还得会液冷系统设计、边缘节点部署。

我一个做云计算开发的同学，去年专门去学了液冷技术，今年跳槽到一家智算中心，薪资直接从 25 万涨到了 40 万。

国产替代：华为昇腾逼近英伟达，国产芯片岗位需求暴增：中研普华的数据显示，华为昇腾芯片逼近英伟达 H100 性能，国产芯片占比突破 30%。

以前大家做云计算都用国外芯片，现在国产芯片起来了，需要大量懂国产芯片适配、驱动开发的人才。

我一个做芯片设计的朋友说，他们公司今年为了适配昇腾芯片，专门组建了 20 人的云计算适配团队，薪资给的比芯片设计岗还高。

四、信创（国产替代）：千亿市场空间，操作系统国产化率一年涨 11%

信创可能很多家长和学生没听过，但它绝对是 2025 年计算机行业的 “必争之地”。

简单说就是用国产的软硬件替代国外产品，现在政策和市场都在推着它爆发。

替换高峰与市场：2025-2027 年全面替换，千亿市场等你来分：华为欧拉操作系统的数据显示，2025-2027 年是党政信创和行业信创的全面替换期，市场空间超千亿。

不管是政府部门的办公系统，还是金融行业的核心系统，都要换成国产的。

我一个在政务 IT 公司工作的朋友说，他们公司今年接的信创项目比去年多了 5 倍，光软件开发岗就招了 100 多人，还在跟高校合作定向培养人才。

国产化率：操作系统国产化率从 19% 涨到 30%，生态岗位需求大：鸿蒙生态报告显示，操作系统国产化率从 2024 年的 19% 提升到 2025 年的 30%，而且鸿蒙 PC 适配的应用超 1000 款。

国产化率提升，意味着需要大量的应用适配、系统优化人才。

我一个做鸿蒙应用开发的朋友说，他们公司今年为了适配 PC 端，招了 30 个应用迁移工程师，薪资比安卓开发岗高 20%，还不用加班。

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