是不是10月11月才是双非的offer季

我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢，这就到 10 月了？

为什么还没有面试？

9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个：

1.9~10 月份假期太多：

9 月份假期就占了总时间的 1/3，这还不算国庆的 7 天假，假期绝大部分公司是不会进行招聘，如下图所示：

2.公司招人顺序：

公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”，所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学，所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了，也就是 10 月份之后了。

3.其他问题：

投递简历数量太少。简历太拉胯：学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源。打招呼方式、时间、时机有问题。

10月我们该怎么做？

1.积极投递简历

积极简历也就是“海投简历”，它是拿到 Offer 最关键的步骤，没有之一。 如果你的面试机会少、如果你还没有一个保底 Offer，那么此时此刻，没有什么比【海投简历】更重要的事了。

海投简历是指，你要把你能找到的、你能看到的所有和你岗位相关的职位都投递一遍（简历）。

举个例子，例如你在 Boss 上投递研发工程师的工作，然后把你能找到的（看到的）所有公司，且没投递的公司（投递的公司用 Excel 记录下来），全部（打招呼）投递一遍简历。

注意：不用去看 HR 发布的职位要求，很多公司发布的职位要求是比较高的，但大部分情况下，她们都会减低标准，给更多应聘者笔试和面试的机会。所以说，不要看到很高的职位要求就退缩了，任何机会都不要放过，海投就是投递所有和你职位相关的所有公司，一家都不放过，因为他的失败影响不大，但万一成功了就有工作了。

2.不要挑城市

有些人投递简历的时候，只投自己的意向城市，而对于这两年的情况，我的建议是所有城市的合适岗位全投。万事开头难，三年以内的开发经验是最难找工作的，所以先保证能够入行是最重要的。并且拿到 Offer 了，如果实在不想去，那主动权还在你手里。所以不要挑城市，猛投就是了。

3.调整好心态

这个世界上有两种事：一种是你能掌控的，另一种是你不能掌控的。我们只能做好我们能掌控的事，而对于我们掌控不了的事，不用太关注，也不用太在意。因为它本身已经超出了你的掌控范围了，你无论如何努力、你无论如何在乎，也改变不了任何结果，所以不必在它上面花费太多的时间和精力，没有任何回报，反而是自增烦恼。

而对于找工作也是一样，你积极去投简历、积极去面试、积极去复习、积极去笔试，这些都是你能掌控的事。而对于面试机会少、用人单位录取严苛这些事，已经超出了你的掌控范围，所以这些事不要太在意。

得之我幸，失败了就当积累经验了，之后再好好复习，再去尝试其他家公司就行，你要相信，该来的总会来的。

4.积极复习

在没有笔试和面试的时间里，除了每天海投简历之外，还要做好复习工作，因为只有做好它，才能保证一旦有面试机会，你才能把握住机会。

秋招什么时候结束？

正常秋招的时间是：9 月中旬到 11 月中旬，到 11 月之后公司的招聘就慢慢结束了，而且越到后期 HC 越少，找工作的难度就越大，所以找工作一定要趁早。

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