三一重能内推, 三一重能内推码

三一重能 控制软件提前批 面经

7月19日一面

全程问项目,8分钟结束。

1、自我介绍

2、介绍项目

3、项目中的难点

4、反问

无八股,无手撕,用多面APP面试的。

三一集团重能事业部 26届秋招正式批全面启动

【我们是】22年上交所上市,是全球风电行业的领军者

【校招岗位】20+核心岗位,覆盖研发、生产、质量、市场、职能等全链条

【工作城市】北京、长沙、郴州、韶山、巴西、印度、南非等多地

【网申链接】https://bsurl.cn/v2/dg1WxbJu

(秋招专属通道)

【内推码】SYZN2026030(内推简历优先筛选~)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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1. 请用一分钟做自我介绍,突出与你全球化、运营或项目实践相关的经历。2. 你对货拉拉(全球同城即时运力平台)的定位、行业地位、核心优势及未来趋势的理解是什么?你为什么想加入并认为能创造哪些独特价值?3. 管培生项目强调快速学习与轮岗,你过去是如何在全新领域 2 周内达到可独立产出的?举具体方法。4. 设想进入一个海外新市场(当地竞品已有两家头部玩家),你开局 90 天会怎样规划调研→试点→验证节奏?5. 如果某城市出现“订单需求高峰+司机活跃度下降”双重挤压,你的即时应对思路与次日复盘重点分别是什么?6. 描述一次你在多任务高压下仍交付高标准成果的经历(可用 STAR),你最关键的优先级策略是什么?7. 当地业务团队与总部在 KPI 设定(增长 vs. 盈亏平衡)出现冲突,你会怎样收集事实并推动统一口径?8. 给你一组基础数据:新城首月拉新用户数快达标但下单转化偏低,你第一轮会要求补哪些数据字段以定位问题?9. 如果负责司机端供应拓展,你会如何设计冷启动的“供给漏斗”与三项核心激励策略?10. 请分析即时物流/同城货运当前三大行业趋势,并各给出一个货拉拉可利用的机会点。11. 谈谈你对“单位经济模型(Unit Economics)”在区域扩张决策中的作用,并列 3 个关键参数。12. 遇到跨文化沟通(例如与东南亚团队)因表达含糊导致项目延期,你会如何复盘并制度化改进?13. 假设需要用英语向海外合作方 5 分钟 Pitch 货拉拉模式,你的结构框架会怎么排?
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