三七互娱内推,️三七互娱内推码

三七互娱-海外游戏运营

1.自我介绍

2.加入到AI初创公司实习的契机?

3.在初创公司负责AIGC产品设计及用户社群运营两个方面,哪个收获更多?

4.小红书实习:举一个完整的数据分析的驱动案例?

5.考虑海外游戏运营这个岗位的核心原因?

6.如果让你去负责一个新的游戏品类做运营,会做哪些动作?

7.有两种状态的项目,第一种是线上稳定运营的项目,第二种是还处于研发、测试的项目,更倾向于跟进哪种?

8.如果再跟进一款在测试调试的项目,最大的挑战?

9.最喜欢玩的游戏类型是哪一种?(回答的王者荣耀)

10.喜欢扮演的角色和位置是什么?

11.为什么喜欢这个分路?

12.除了王者荣耀还喜欢玩什么其他游戏吗?

13.在游戏行业,有没有考虑过3-5年长周期的职业规划?14.反问

️三七互娱26届正式启动!

关于三七:A股优秀综合型文娱上市企业、中国游戏厂商出海第一梯队、国家文化出口重点企业;国内海外业务同步推进,跻身中国游戏出海厂商TOP3。

热招岗位:

游戏策划类、游戏运营类、市场推广类、美术设计类、技术开发类,Base:广州/北京

️内推链接:

https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/37/58016?recommendCode=DS5cM2NQ&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DS5cM2NQ(简历优先被筛选,加速流程推进,可帮跟进度)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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1. 请自我介绍,突出与招聘资源与运营相关的优势(如招聘流程参与经验、数据复盘案例、渠道开拓能力、信息搜集分析经历等)。2. 为什么申请字节跳动招聘资源与运营HR岗位?你认为“招聘资源与运营”在HR体系中的核心价值是什么?(如提升招聘效率,保障人才供给质量,支撑业务快速发展)3. 你认为“招聘资源与运营实习生”需具备哪些核心能力?(如渠道整合、数据敏感度、流程优化、市场洞察、跨团队协作)4. 如何快速适应不同业务线(如电商、广告、游戏)的招聘资源需求差异(如渠道偏好、人才类型、招聘节奏)?5. 分享一个你参与的招聘运营或资源整合项目,说明目标(如缩短招聘周期)、核心挑战(如渠道效率低)及解决效果(如周期缩短、成本下降)。6. 招聘资源运营需平衡“资源覆盖广度”与“招聘精准度”,你会如何权衡?(如核心岗位深耕垂直渠道,基础岗位扩大覆盖范围)7. 你对招聘资源与运营的趋势有什么观察?(如数字化渠道整合、数据驱动流程优化、雇主品牌线上化等)8. 面对不同招聘阶段(校招、社招、高端猎聘),资源与运营的侧重点有何不同?9. 如何通过数据分析诊断招聘流程中的问题?(如从简历到面率、面试通过率、入职周期等指标拆解卡点)10. 你平时关注哪些招聘资源与运营领域的信息?最近研究的招聘渠道(如猎头、校园招聘、社交平台)效果案例是什么?
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