上汽集团部分岗位薪资待遇参考上汽旗下子公司太多了，薪资差得不是一点半点，这里只能列举部分岗位。‌ 研发岗是真的看学历和子公司，差距特别明显。‌上汽通用的软件岗（数字化方向），本科应届生能给到12-15k·13薪，一年下来15w-19.5w，硕士算法岗应届生起步就25-30k，总包能冲35w+，主要做车载系统开发，不过加班也多，旺季周末得去公司 。‌智己这种新能源品牌更舍得给，硕士不管有没有经验，研发岗都开15-30k，本科稍低但也有10-18k，侧重电池管理或智能驾驶感知，福利里有优惠购车，能省小几万。‌大通的算法工程师弱一点，月薪26k+年终奖5.2w，一年大概36w，但本科应届生一般只能做辅助研发，月薪8-12k，总包10-14w。‌管理/技术培训生不同子公司标准不一样。有的子公司本科12-16w，硕士14-19w，博士直接35-70w，还送科研启动资金。通用的管培生硕士能到20w+，轮岗期6个月，优先去核心部门，转正后公积金按12%缴，基数含奖金，双边能到3k+。但要注意，部分子公司的管培生会先去车间轮岗半年，不想下一线的得提前问清楚。‌生产技术岗比如工艺、设备工程师，本科应届生在大通月薪13k+年终奖4w，一年18w左右；要是去传统工厂做DRE（设计发布工程师），月薪8-10k，年终奖2-3w，总包11-15w，不过有高温补贴（夏天每月300-500）和夜班津贴（每晚40元）。质量工稍微低些，月薪8k+年终奖1.5w，一年11w左右，但周六经常加班，得能扛住。车间操作工这类基层岗，实习期综合5.5-7k，转正后6-8k，年终奖7k-2w，包住还管工作餐，适合想求稳的专科/本科生，干满两年能考转正，转正后有六险一金。‌职能岗和营销岗相对稳定但薪资平平。‌财务、人力岗本科10-13w，硕士13-16w，通用的职能岗福利最好，节日现金补贴多，春节1000、端午1000，中秋600，没转正都给折半发。‌营销岗底薪6-8k，靠卖车提成，旺季（金九银十）卖得多能拿2w+奖金，一年下来12-20w，但得适应经常出差跑4S店。tips：‌子公司差异比岗位还大，通用、智己这些新能源或合资品牌，比传统燃油车厂薪资高20%-30%，但2025年利润下滑，油车厂的年终奖可能会缩水；‌薪资水分得留意，招聘写的“硕士30w+”多是资深岗，应届生实际能到25w就不错了，面试时最好薪资待遇  薪酬  上汽集团

三一重能 控制软件提前批 面经7月19日一面全程问项目，8分钟结束。1、自我介绍2、介绍项目3、项目中的难点4、反问无八股，无手撕，用多面APP面试的。三一集团重能事业部 26届秋招正式批全面启动【我们是】22年上交所上市，是全球风电行业的领军者【校招岗位】20+核心岗位，覆盖研发、生产、质量、市场、职能等全链条【工作城市】北京、长沙、郴州、韶山、巴西、印度、南非等多地【网申链接】https://bsurl.cn/v2/dg1WxbJu（秋招专属通道）【内推码】SYZN2026030（内推简历优先筛选~）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我私你们面经~~引流：字节跳...

内推链接：https://bitmain.zhiye.com/campus/detail?jobAdId=bf01ec94-db3a-4c29-ac04-793918103ead关于我们：比特大陆是全球领先的服务器厂商，旗下品牌ANTMINER在全球100多个国家和地区保持技术和市场优势。公司在低能耗计算、区块链、新能源领域有深厚的技术积累。公司的愿景是“让人类数字世界更美好”招聘优势：行业优势：横跨低能耗计算、区块链、新能源三大热门领域薪酬优势：提供市场领先型薪酬，应届生薪酬高于行业市场平均水平精英队伍：研发人员占比超59%，硕博占比超70%，985及海外名校占比近79%技术优势：全球领先的低能耗计算技术、ULSI设计技术、风水冷散热技术、高密度服务器技术招聘对象:26届海内外硕士及以上学历毕业生博士毕业生可放宽至25届工作职责：1.解决产品试产、量产中结构设计的相关问题;2.完成产品结构设计部分的工作，与热设计，电路设计的同事共同设计系统最优化的产品;3.新材料，新技术，新工艺的研究和改进;4.了解市场与行业状况，收集、分析友商同类型产品信息，并定期输出分析报告。任职资格1.机械工程、动力工程、热能、流体力学、热工控制、工程热物理、低温与制冷等相关专业，博士学历；2.熟练掌握钣金件及机加件的设计，具备材料、加工工艺、表面处理、可靠性等方面专业知识；3.掌握结构设计软件(CAD/PROE/UG)及力学仿真工具(ABAQUS)等；4.清晰的逻辑思维能力，善于分析和解决问题，良好的理解沟通能力。工作地点：北京/深圳

思摩尔结构工程师一面一面技术面，面试官比较年轻，共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问：项目背景？你承担的工作？你在项目中遇到的问题？你最大的收获？这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗？没有应用的原因你觉得是什么？4、针对第二个项目的提问：在项目中成员有分歧怎么办？有人不配合怎么办？5、除了学校学习和项目科研的内容，你最近有学习过什么新技术吗？6、反问环节（最长的一次）面试官详细介绍了工作内容后续流程，还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘9.5正式启动【关于我们】思摩尔国际（HK6969）成立于2009年，是提供雾化科技解决方案的...