灵隐寺健康祈愿

小米这场编程考试，把职场卷回了“期末周”150分钟3道LeetCode题，还要部门排名通晒，连外包员工都得参与，属实让打工人梦回刷题备考的日子。说它能测水平吧，确实能筛出算法底子扎实的人，也能倒逼摸鱼党捡起技术；但要说真实，又有点悬,现在AI编程工具这么方便，考试时能不能用、用了多少，根本难界定，而且工作里常用的业务逻辑、代码协作能力，这套题也考不出来。最让人纠结的还是“通晒排名”。考得好的能露脸，可排在后面的人难免焦虑，要是再和绩效、晋升挂钩，那大家怕是得把上班时间都用来刷LeetCode，反而耽误正经工作。

现在上班了，和以前不一样了比实习的时候忙多了，也总喜欢拖拉了，越来越喜欢拖延了，要不是朋友提起怎么好久没写知乎了，可能还要再晚些时日而且我已经渐渐的，懒得再去和别人解释些什么，聊些曾经的故事，这世间的大多数经历，会在人逝去的时候一同消失也可能是有点累了，累是真累了，我本来想说有点老了，但一想哥们其实也没那么老说到工作，突然想起来，哥们刚入职在 landing 的时候被要求顺便写一下 landing 文档，因为我 landing 了两次我最终还是来了北京，很多时候我都在想一个人可以为了梦想，支付多少代价呢？我不是一个多么在乎钱的人，毕竟一个人真正有钱的表现是能花钱，而不是能赚钱，何况哥们赚的也不...

听朋友和看网友的说法是，得物给钱确实挺大方，但是强度也是真的大。1. 工作强度据说10点下班算早的，有的时候周六也要加班？我每次得物的面试好像都只能约在周六，说明他们默认是周六上班的？2. 福利待遇得物算是个中厂，但是给的薪资确实是大厂梯队的，看网上说得是：校招薪酬：算法岗月薪2.8万-4万，加上年终奖和签字费，首年收入能到50万-70万；后端开发2.4万-2.6万/月，首年总包在43万-47万；数据分析师月薪2.8万，年收入46万左右；3. 工作环境除了加班特别严重。裁员也比较频繁，有 “季度裁员” 说法，标准不透明，高薪或年纪大的容易被优化，大家都觉得不稳定。绩效考核压力大，一年好几次考核，评级和奖金强挂钩，还有淘汰机制，拿低绩效难翻身。福利也有落差，房补、餐补这些不是人人能享，门槛高，奖金和调薪还可能缩水。有的领导爱 push 甚至 PUA，跨部门协作常扯皮，业务线调整快，岗位也不稳定。