秋招到底怎么改掉收到面邀就开始查房租查通勤幻想上班环境的毛病

从暑期实习到秋招，也算面过几十场了吧，面试时间超过 1h 的，基本都给过了当然，抛开纯做题的面试不谈，一般面试时间越长，通过的概率越大毕竟面试官如果看不上你，真没什么可能花一个小时以上的时间来面你，他自己的季度 OKR 说不定都还没完成呢😂

求助大家，有点奇怪，想问问大家深信服的面试base地点是随机的吗？有点费解，为啥会选在这嘞，不是根据学校或者意向地选择吗

不懂，问问大家。现在可以学啥，以后好找工作？听说好多人都找不到工作。

谈薪不是请求施舍，而是为你已获得认可的价值确认价格。既然对方已发出面试通过的信号，就证明你正是他们需要的人——此刻你完全有底气坐在谈判桌的另一端。如果因为怯于开口而草草接受初始报价，损失的远不止是眼前的一笔收入，更可能拉低你未来数年薪酬的起点，甚至让对方怀疑：“这位候选人是不是对自己缺乏信心？”当对方主动询问你的期望薪资这时切忌直接报出一个数字。首要任务是摸清对方的薪资结构，把问题先抛回去！！！“月薪是固定的基本工资吗？绩效部分如何计算、占比多少？”“年终奖一般是几个月？会明确写入合同吗？”“五险一金的缴纳基数是按基本工资还是全额工资？比例是多少？”在掌握薪资构成后，再结合市场行情与个人底线，...