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本文作者：程序员小白条本站地址：*****************************职场中常有一个令人困惑的现象：一场面试聊了很久，双方似乎言谈甚欢，可最终却等来了一封拒信。这不禁让人反思：面试时间长短，到底与成功几率有多大关系？一位负责招聘的同行曾道出真相：“真正匹配的人，往往前几分钟就能感知；明显不合适的，也会很快结束。唯独那些处在‘录与不录’临界点上的候选人，才最容易陷入长时间的被考察。”一、聊得久，反而可能不通过？当面试官不断提问、深入挖掘，甚至反复引导时，很可能意味着你正处在“可要可不要”的灰色地带。你的简历符合门槛，但面试表现并未完全达到岗位核心要求。于是，面试官试图在你身上...

今天早上二面玩过两分钟官网显示终面。问下终面是hr面还是技术面？

之前总听师兄师姐说北京大厂全是995，直到我来了贝壳做后端开发，才发现原来真的可以不用“卷”得那么累！入职一年，分享下我的日常：每天我基本10点踩点到公司，赶不上早饭就去茶水间整两片公司的烤面包🍞（巨香！）。我们包一日三餐，伙食能打败90%的公司！中午12:15大家就结伴下楼干饭，午休到2点，我偶尔也去睡眠舱补个觉😴。平时要是需求不多，6点半吃个晚饭，7点就撤了～说实话，做后端开发，一天真正写代码的时间可能也就三四个小时。其他时候都在开会、评审、跟产品测试沟通，或者线上查问题……但我们这儿真的不硬熬下班时间，有事做完就溜，不搞无效内卷！这点我真的吹爆！同事基本都是年轻人，没那么多上下级压力...

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。