阿里云☁️26秋招算法一面面经

在小红书和牛客还有各种校招群发了一些内推帖子，到目前大概20来天，也就不到10个人投，还没有招聘的岗位多呢，甚至有个人投了9个不同的岗位（系统最多只能投3个），甚至就算这样我也排到了公司内推榜团队第一🤔

求助万能的牛油们阿里云面试一般几天出结果，哥们18号面的二面，现在过一礼拜的一点信没有，是过是挂给个痛快话吧

一面 8.13号拷打实习算法：旋转数据的最小值 二面 8.18号拷打实习AOP的原理，Spring中怎么实现的AOP动态代理的分类，他们的区别自定义注解可以拦截什么样的方法，私有方法可以被拦截吗不同库的事务传播机制怎么实现的事务传播机制有几种事务传播机制解决了什么问题ThreadLocal的原理Redis使用过哪些数据结构setpx 和setnx的区别Redis怎么实现分布式锁Redis的key的过期时间怎么实现的隔离级别有哪些可重复读和读已提交的内部的区别是什么TCP的四次挥手的过程close wait和time wait什么时候出现的一台机器的time wait数量很多是什么原因，怎么解决...

两个傻逼公司喜欢玩弄候选人的时间，美团hr面后说两天内给通知，结果后面忘了这回事自动挂掉了，和暑期实习如出一辙，都是终面笑嘻嘻的聊然后反手给你挂了。但是我没想到的是秋招这个hr是真的敢说，直接贴脸开大就是说现在简历库里随手抓一个简历就是985本硕，三四段大厂实习，你觉得你的优势是什么，不要你觉得，你怎么证明?我证明nm😅。面试的时候自己在那低估什么24年这一批人质量都不大行，25年的刚来不知道，得找几个有活力的能活跃气氛的硕士，当时他就直接无视我自言自语了很久，那个时候我就感觉应届生面对这些公司真的就没有尊严可言，看的不是能力合不合格，而是相比其他人合不合适。字节更是重量级，第一个部门所有面试通过，但是因为主管突然注意到我一月份的面经太差直接撤销流程，我nm😅你tm之前没发现啊。然后换第二个部门走到终面直接就是不感兴趣走个过场，一直走神不想听你说话，最后反问有什么建议直接蹬鼻子上脸说就这么点时间哪够我了解你的没有建议。最后换第三个部门走到二面聊的一切正常感觉就是必过的，然后反手又给我挂了。tm的字节整整浪费了我一个月的时间，我还是那句话，既然你觉得我学历不行，经历不垂直还是人格没有魅力等等一切因素，就不要发起面试浪费时间。剩余的也是一样的，京东，快手，科大讯飞二面挂，为什么这三个要单独说，因为一面都是面试官聊的特别好推进快，二面被老登摆脸色，摆着一副特别拽的脸色故意问你一堆八股，然后问你实习就压力你说根本没有内容，最后反问tm面试官就回答两三个字，只想快点结束，估计面评也被恶意的打的特别差，因为后续刷新一个月都没反应最后阿里全系简历挂，腾讯测评挂，好像秋招已经宣判死刑了。回望这两个月，好像自己并没有做错什么，但是感觉活的非常卑微。总计面了四十多场0offer，八股项目实习已经背的滚瓜烂熟，但是每场面试还是会担惊受怕，因为感觉自己怎么精炼回答内容都不是满意的答案，自己就像谄媚一般想尽心思怎么顺着面试官的心意现在已经彻底麻木，不愿去面试，不愿去背八股，最近两周的负反馈已经把我给压垮。我只想用一句话来形容秋招，那便是“人为刀俎，我为鱼肉”，所谓的双向选择就是扯淡，现如今应届生有什么资本去站在公司的对立面