海康威视后端一面

投了海康威视，国庆前一面一面面了半个多小时，到现在还没挂问HR说用人部门还没做出选择。。。。

1. 海康威视研发岗位校招中，“算法工程师”简历通过率低（仅10%），反馈“符合‘AI顶会论文+项目经验’的候选人少”，你会怎么拓宽招聘渠道？ 2. 新员工试用期离职率超20%，反馈“导师指导不足、岗位认知与预期不符”，你会怎么优化试用期管理（比如明确导师职责、增加岗位预体验）？ 3. 设计“海外派驻员工关怀方案”，需要涵盖哪些内容（比如家属随迁支持、文化适应培训、薪酬补贴）？ 4. 预测下季度“海外业务团队”的招聘需求，你会参考哪些因素（比如海外市场拓展计划、现有员工稳定性、当地人才供给）？ 追问：如果当地人才稀缺，你会建议“从国内派驻”还是“加强本地化培养”？ 5. 员工反馈“绩效评估中‘...

在体面厂实习工作环境真的很不错！每天上班疲惫的时候看看窗外的风景可治愈了健身房篇：电梯直下二楼的健身房+弹性工作制（8.5h）可以有充足的时间让我早上先去健身房运动，再洗好澡化好妆上班这点超棒！健身房有很多区域，包括乒乓球室🏓食堂篇：二楼和三楼都是饭堂，各种地方口味都有，但是部分偏淡，好像是公司为了健康少放加碘盐🧂不过好吃的还是有滴！工作篇：正职加班真的蛮多的，每天晚上7-9点一栋楼的会议室大部分都是约满状态。但是实习生一天只要打卡够8.5h非常自由！在海康遇到的所有人同事们都超级好！大家工作氛围也很好，没有班味，遇到不少精心打扮自己的小姐姐

感觉海康威视的一面还是蛮简单的 针对简历在问，项目、实习 然后还有对岗位和公司的了解 感觉还比较常规