小米人力资源面经
1. 你如何理解 "新员工入职培训" 的目的？请设计一个简单的校园社团新成员培训计划。
追问1：培训内容应包含哪些模块？
追问2：如何评估培训效果？
2. 请描述一次你组织或参与的校园培训活动，包括准备过程和收获。
3. 解释你理解的 "成人学习特点"，如何设计符合这些特点的培训内容？
追问1：理论讲授和实践操作的比例如何安排？
追问2：如何提高培训参与度？
4. 你认为线上培训和线下培训各有什么优缺点？如何选择？
5. 作为培训专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？
追问1：如何学习培训设计方法？
追问2：如何提升沟通表达能力？