多年测试面经-华为OD

19届双非本，非目标院校，小厂工作经历

• 时间线：

8月15日联系hr栗栗姐，8月20日晚机考388分，8月21日下午综测，当天下午通过，8月23资面，8月29日技术一面，本来约好8月31技术二面，但因为是周六面试官临时有事情，约到了9月2号技术二面晚上10点才开始，原先是没有技术三面的因为前两次定级不一致进行了加面。9月5号技术三面，9月7日主管面，9月12日审批完发offer。

总体流程还是很快的，当然也离不开栗栗姐在帮我催了很多次流程，而且期间我也一直在问栗栗姐:下一场面试我该准备什么？也都很耐心地帮我解决问题。感谢栗栗姐的努力。

• 机考准备：

在联系栗栗姐之前，平时空闲就在刷一些算法题先，然后联系栗栗姐之后，她会发OD算法题还有一些题库，反正没事的时候就多看看这些题目。在之后会有专攻题，有时间照着刷一轮就好了。

机考分为三题，可以用多种语言去解决，我用的是Python，要自己处理输入输出，最后只在力扣刷题的朋友要注意这一点，最好是自己先练习一下。

三题分为前两题一百，最后一题两百分。但不是代表前两题简单最后一题就难，还是要看个人以往对算法的了解，基本功是不是扎实。或者去题库刷的是不是仔细的，基本上题库都包含了，做出来可能很容易，但是难点在于算法的优化。

每一题的得分都是按照代码的运行速率来评估得分，比如你在有效时间内做完了就可以得到满分，如果你超出了规定时效就会相应的减分。所以就要求不仅要作对，还要尽心代码优化，直至响应时间在规定的时间内完成。我记得第一题是一个算阶乘的的题，有n个数字排序，需要进行阶乘，算出第k次的排序。第二题是一个三角形题，这个经常刷到不难的。第三题是传染病传染的一个坐标矩阵题，最终会把整个坐标给感染需要多少天？

• 综测：

看着不难但是容易纠结，因为题目是有三个选项，但需要让您选出最符合你的一项和最不符合你的一项。有些题目你觉得都挺好的，挺积极正向的，但是你还要选出一个最不符合你的。如果太纠结就会浪费太多时间，但是如果不注意的话，有些题目可能重复了，让你再去选择就是会造成和你前边的选择结果不一致。一共100道题，但是有些会有重复所以要注意前后一致。多选择保持乐观，积极地一面就好。

• 资面也就是华为内部HR资格审查：

主要是围绕个人学历这一块是不是真实的，还有个人工作履历。比如你以往工作中做了那些事情，为什么会离职，工资收入多少？为什么要来华为面试？对这份工作了解吗？以及期望工资是多少？

• 技术一面二面加面：
• 一面：

自我介绍

上一个项目负责内容

性能测试深挖如何获取性能指标拐点？

以及以后再做性能有哪些心得？

Get和post区别

http和https区别

然后手撕算法，一个有6个猴子拿桃的题，第一只先平分五分，在丢掉多余的，直至桃子分完为止。

• 二面：

自我介绍

问我平时用什么语言

自动化框架

问我的项目怎么做的，如果从测试的角度去想应该怎么测试

测试的方法？

什么是正交实验法？

代码题:给个列表里边有正数也有负数，可以选取元素进行乘积，求乘积最大的值

• 三面也是技术加面，因为前两面定级不一致：

自我介绍

项目介绍

前后端定位

问了不了解数据库

用linux么

代码题：Linux切换目录

结合题目设计一下测试用例。

• 主管面：

自我介绍

自动化框架

聊自己的职业规划

问对华为的想法，对od的想法

加班如何看待

项目中的难点和挫折

通过什么去学代码

对我们项目的了解

整体沟通下来觉得还不错，主管亲切温和，主要就是问一些个人面试对工作的态度以及遇到挫折怎么解决，有没有进取心和乐观的精神。 

• 总结：

机考的话要做好充分准备，毕竟写代码可能不是很难但是要写出一手好代码很难，所以不仅要踏踏实实有研究更要去实验。到时候临场发挥才不会慌乱。比如有些确实优化不了的地方该放弃放弃，把分先拿到手，毕竟最后一题200分呢。技术面试其实问的项目不多，也就是平时基本情况，但有些测试理论的底层逻辑要会分析，还有就是手撕代码这一块也不要慌慢慢做。有时候题简单，你做的快可能出两道题。当然栗栗姐会给一些面经和资料参考，可以照着看看内容，但是更多的我觉得还是考自己的简历相关内容。

选到一个负责任的hr也是很重要很重要的，以往面试hr也就看你简历沟通几句，然后谈薪资再压压薪资，但是栗栗姐在我机考、面试的所有环节都提供了很大的帮助，包括给复习的资料，包括给面试的攻略，包括在面完之后及时的跟进进度，包括在部门选择上，帮了很多很多，非常尽心尽力，有任何问题联系栗栗姐都能很及时的回复。包括面试前的提醒面试不要错过，后续入职材料的准备都安排的细细的（入职材料有很多哦!）所以说如果你要来华为，你就去找栗栗小姐姐，人美心善，十分靠谱！