字节实习两周感受分享～

1.自我介绍2.你有什么游戏经历吗?3选一款自己喜欢的游戏，说说喜欢他的原因4.假如你是王者运营策划，你如何运营王者?5.有氪过金吗?6.为什么氪金，出于什么样的目的?7.除了 moba还玩过深刻类型的手游?8.说说自己未来的职业规划9.你觉得运营需要具备哪些品质，并且你有哪些地方与这些品质适配。10.反问:岗位细分

其实我没有谈过，但是身边有朋友是这样的情况。工作之后，爱情在各自生活中占比少了，两个人之间各种矛盾也开始变多了，即使见了面，可以说的话题也变少了，因为圈子不同了。

家人们，谁懂啊！秋招这玩意儿，简直是把 “渣” 字刻进了 DNA，一套套操作下来，直接把我心态搞到崩盘😤 咱满心诚意求职，它倒好，全程玩套路、耍心机，把大学生拿捏得明明白白，比电视剧里的极品渣男还让人血压飙升！投简历的时候，咱像捧着真心递情书，满怀期待点下 “提交”，结果直接石沉大海，连个水花也没有。它不明确拒你，也不给你面试机会，就把你扔在所谓的 “人才池” 里晾着，跟渣男那句 “我忙完找你” 一样敷衍 —— 你以为是备选，其实连备胎都算不上，顶多是个 “暂时用不上但先囤着” 的摆设，主打一个 “你等着，我啥时候想起你再说”。好不容易挤进去面试，更气人！面试官全程笑眯眯，把 “你很优秀”“...

校园招聘能拿到 offer 确实不容易，但先别高兴太早，最后签约可得留心，别吃了暗亏。给大家说说拿到 offer 后该做啥1. 首先搞懂两种签约方式：一种是签 offer，一种是签三方协议。offer 就是企业给你的录用意向，约束性很弱，大多不管户口和档案；但三方不一样，是你、企业、学校一起签的正式协议，对三方都有强约束力，签之前必须摸清门道。2. 然后得问清楚待遇：给的工资够不够在当地生活，福利好不好，五险一金怎么交。重点算清楚每个月实际能拿到手的钱，别只看表面数字。3. 还有加班和签约年限也得问明白：很多公司加班多还没加班费，这坑得避开。另外，签约年限和试用期挂钩 —— 签 1 年的话，试用期不能超 1 个月；签 3 年的话，试用期最多 3 个月，别被坑了长试用期。4. 最后看看职业发展：了解下公司里升职加薪难不难。要是进去干了 3 年，工资没啥变化，那得好好想想这公司到底适不适合自己。