美团产运面经

一面：基础与适配度考察

重点在过往经历和岗位基础认知。

会问实习选择逻辑，像“为啥选这几段实习”，得把实习和产品运营（商家/供给）的关联讲清，比如我提到在京东实习时，参与过商家入驻流程优化，这和美团商家运营的底层逻辑相通，是为了后续能更好适配美团业务。

还会深挖实习案例细节，比如“举个实习里和商家或者供给相关的案例”

准备时要把实习中涉及商家对接、供给流程的事儿，按背景 - 行动 - 结果梳理，越细越好，数据和具体动作都要清晰。

二面：业务深度与能力匹配

二面是业务主管面，会先介绍业务。

然后聚焦对产品运营（商家及供给方向）的理解，

像“怎么看用户、商家侧运营协同”

得结合美团实际场景，比如商家侧保障供给稳定、用户侧注重体验，两者协同才能让业务闭环。

还会结合实习经历，比如我在京东实习，被问美团闪购和京东秒送商家供给逻辑差异，这就得提前研究美团业务模式，对比竞品找不同。

另外，实习里的困难、成果也会深扒，准备时把“实习最困难的事及解决”“最有成就感的项目”这些，用STAR法则（背景、任务、行动、结果 ）整理，突出能力。

三面：综合素质与长期性

三面更关注长期适配和整体素质。会问家庭情况、base城市稳定性，求职规划

回答要让面试官觉得你一心想深耕美团商家及供给运营，比如我强调对本地生活服务商家运营的兴趣，以及美团在这领域的优势，所以很想专注在这。

也会问学校后续安排、到岗时间，得提前理清楚，展现入职的灵活性和诚意。