拼多多产品管培二面

9.27上海场一面：1. 自我介绍2. 实习遇到的最大的困难3. 产品所需要的top3能力4. 用拼多多或淘宝的时候有遇到什么问题，怎么解决5. 为什么选择拼多多6. 未来一到三年规划7. 反问二面：1. 自我介绍2. 你觉得你做产品的劣势是什么3. 用得最多的软件是什么，这个软件有什么问题，怎么改，为什么这个平台目前不选择这么改4. 购物用什么app5. 我说我数码一般在京东，所以刚好问我，知道拼多多百亿补贴吗，为什么不用百亿补贴买数码产品6. 我说担心假货，问我，如果是百亿补贴的负责人，如何解决用户对假货的担忧7. 对b端c端的倾向8. 对拼多多上班强度的看法三面（hr面）：对工作强度怎么看，谈恋爱没有，地域怎么考虑的，薪资怎么考虑的，绩点多少，排名多少，英语怎么样，父母做什么的，对业务方向有偏好吗，最开始为什么选择这个专业还投了哪些公司，进度怎么样，选offer的时候会考虑哪些因素还问了一个简历上的经历

hr电话面1.产品经理or产品运营，why产品经理2.现在还在实习吗，部门转正的一些情况3.to b/c，中台/策略/工具……方向的偏好4.期望的薪资和base5.保持本硕成绩top1的秘诀，保研相关问题，对于读博的意向6.实习的行业/公司/岗位选择的原因7.实习中最困难的一件项目8.有没有独立进行过跨部门沟通9.实习的工作风格是怎么样的，比如follow mt的工作安排/自己主动要求做一些有挑战的事情10.校园期间最有成就感的事11.本科大创项目具体细节，项目角色，商业化的情况12.为什么你的项目能拿到国家级奖项13.个人规划和base稳定性

最近一直在进行校招。校招面试非常明显的特点就是无法考察具体的工作经验，实习经历中大部分只能简单参考，更多需要关注怎么考察同学的潜力。列举了我会问的一些问题，不是全部都会问，会根据时间和同学的反馈进行一些选择。同时每个问题其实会考察同学多方面的能力，举例不是归类在产品思维中的就不会观察逻辑能力，表达能力等这些问题中，会根据同学的情况选择上压力，一般我会直接问更深入的问题或者这个板块稍微尖锐一点的问题，不会硬压力面。一、 基础问题（2-3分钟）1. 自我介绍2. 工作经历介绍3. 兴趣爱好介绍二、 产品思维考察（15-20分钟）1. 你认为产品经理是什么？- [ ] 负责解决怎样的问题？- [ ]...

三段产品实习，两段是大厂，而且垂类也是符合的直接给我简历挂？？真是高攀不上了