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Libro_Mistero
2025-09-09 14:13
门头沟学院 运营
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米哈游运营
一面被狠狠拷打了,本来感觉自己都准备了,
没想到一点简历上的东西没问,全是情境业务问题。。。
感觉要凉凉
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在offer比较的孤勇者很成熟
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发布于 2025-09-19 18:55
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发布于 2025-09-19 11:23
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问了些什么啊
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发布于 2025-09-16 22:45
山西
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每个人都讨厌加班,但每个人又都在参与制造加班。一、大厂加班有多狠在字节跳动,有牛客友友爆料说,“身边去字节的朋友没有一个不说字节累的,基本每天十点半样子下班”,一句话道出了常态——字节一年,人间三年。腾讯那边,表演式加班 上了热搜——有员工吐槽元宝团队每天加班到凌晨,结果产品看起来还是个普通聊天窗口。更早一些,腾讯企业微信一名应届生直接在部门大群怒怼管理层,质问 赶版本 导致的高强度加班为何无人过问员工死活。小米更是直接把加班规则摆上台面——有脉脉用户爆料称,小米要求员工日均工时不低于11.5小时,工时排名靠后的要被约谈,甚至劝退。另一位小米外包员工 天放 被主管要求晚下班,在几百人的大群里连...
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03-24 21:46
武汉理工大学 Java
28届java简历
28届想找暑假实习,目前项目就敲了外卖,点评,学到微服务就没学了,lc100刷了1/3,八股刚开始背,现在开始就想着一边投,一边刷力扣八股,能找到实习嘛,然后有没有大佬看看简历有没有什么问题😭
2的三次幂:
孩子你这太天真了,我建议你继续学
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05-10 01:16
河南牧业经济学院 Java
29届学院本,想找暑假实习。java真的不能去搞agent吗
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05-11 19:15
广西大学 算法工程师
深信服 AI应用开发 二面
1. 自我介绍2. 详细讲一下你的实习经历,你具体负责哪些工作3. 限量出包是什么逻辑,5 万条候选线索只出 3 万条怎么判断高价值用户答案:限量出包本质是一个带约束的排序和筛选问题。不能简单按分数从高到低取前 3 万,因为业务里还有很多约束,比如销售每天承接能力、行业配额、城市覆盖、客户冷却期、黑名单、重复企业、近期已触达、历史投诉、企业规模、潜在金额等。我会先做硬过滤,再做评分排序,最后做配额调整。硬过滤去掉无权限、黑名单、近期已触达、关键信息缺失的线索;评分层综合行为分、画像分、意图分、转化概率分;配额层保证行业、区域和销售组之间不会极端倾斜。最终不是单纯 topN,而是 “topN +...
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