海尔国内电商运营二面

小鹏汽车时间间隔比较久了，前几天HR通知业务面都通过了，但是HRbp比较忙，所以就暂时没给我安排HR面一面：大概就是过一遍简历上的内容，然后我记得是没有八股或者语言八股比较简单的问题：手撕是LC经典：三数之和然后大约35分钟就结束了，时间大概是：问项目25分钟+手撕10分钟二面：二面我问其他投小鹏其他岗位的同学说是有手撕，但是我二面没有手撕，并且感觉面试官面试前看过我的简历，没有让我自己进行介绍，就是挑了几个点问了问，简历相关就过去了后续的面试过程比较接近聊天了，问了很多技术相关的开放性问题，比如了解过xxx吗，对xxx是什么样的看法，然后问的大部分都是之前接触过的内容，所以回答也比较轻松，最后面试官就说，看你的项目经历和我们部门非常match等等，类似于口头oc的感觉，然后给我介绍他们部门的业务，然后就是非常轻松的结束了面试。、但是提出批评的是，面试官迟到了5分多钟，然后中间问HR，面试官隔了接近两周才提交面评，一点都不积极

▫️AI面：主打英文能力考察英文自我介绍：有1分钟准备时间，建议提前练习随机问题：印象较深的是“如何理解团队合作”，临场组织了下思路，强调沟通和互补英文朗读：一段短文，词汇都比较基础听力题：两道简单选择题，音频不长（十几秒），结束的比较突然 ▫️测评：北森测评+性格测试常规题型没什么特别的，AI面紧接着就是 ▫️一面（HR面）：生活问题+职业规划被问到：为什么选这个岗位、职业规划、对行业的看法、有没有学长学姐给过就业建议HR介绍了部门主要业务，聊得还挺详细的 ✨反问环节：1.后续面试流程：确认有二面2.校招生培养：6个月培训+轮岗，感觉还挺系统的

据说卡简历筛选的 一般都是大厂 而且非常火爆的那种，我依旧以前投递比亚迪的时候 简历都排到二三十万了已经 然后就没去管了 根本没有戏 人家hr哪来的及处理这些事情呐

26校招，这薪资让人很难评。