字节hr二面

二面 30min

1、不是这个专业，为什么想找人力资源相关的实习？（a.本身喜欢和人打交道，猎头实习培养起了我对招聘这类桥梁性工作的兴趣b.职业规划）

2.之前猎头实习的KPI？完成情况？

3.你之前拿到的一个不了解的岗位，会怎么办？

4.除了学习企业信息和JD，你还会通过什么途径进行学习呢?

5.如何理解这个岗位?(招聘全流程）

6.之前猎头实习在实习生中排第几?

7.为什么在实习生中比其他实习生做得好(a.以找到更多合适候选人为导向，比其他实习生打更多电话 b.每日反思工作不足，向mentor请教c.善于观察学习mentor的电话沟通模式)

8.目前找实习的期待(a.辅助未来职业判断b.提升工作能力，转变学生思维）

9.如果约了很多候选人，通过率很低，你会从哪几方面进行解决?(a.前端:和mentor沟通，看是不是自己对岗位理解出了问题b.中端:适当提醒候选人面试官可能的考察重点，帮助他发挥应有水平c.和面试官沟通，被筛选的)

10.如何判断上述三个环节，究竟是哪个环节出了问题

11.面对部分素质较低的候选人和重复性工作，有心理预期吗?

12.有候选人可能会去网上散布不好的信息，你要注意什么

13.情景题：如果一名通过面试的候选人，因为网上有失偏颇的信息，拒绝了offer，你该怎么办？

14.你比较喜欢的工作氛围？

15.爱好

16.目前有拿到其他offer吗？

17.反问