快手商业化销售运营一面

1.自我介绍2.之后就业还是升学，为什么这么早出来实习3.hr工作内容对你吸引的点在哪里4.怎么跟候选人介绍字节跳动5.场景模拟1.面试官介绍了一个岗位，听完后需要反问两个问题，并概括这个岗位需要候选人的特质，以及怎么识别候选人是否具备这个能力2.发现在竞品一个优秀候选人但是简历很旧，你会如何邀约面试6.觉得上述工作内容是符合你的预期的吗?7.刚才的邀约回答有什么你觉得自己做得好和不好的地方8.分享一段压力大和难度高的项目经历9.有什么要问面试官的

之前在杭州某四字公司实习的时候，觉得自己要认真负责即使加班搞，对产品要有owner意识，在经历一段时间，并与byd的mt 1one1之前，发现都是🐶屁，加班根本无人在意，对__一点用没有

前言最近答疑的时候，有同学问我，就是说“面试官面试官告诉我至少要实习半年，但是我实际只能实习一两个月怎么办？如果到时候实习一两个月就离职，会不会不好，会不会被这家公司拉黑，对我求职有不好的地方”对于同学问出这种问题，只能说一直生活在这校园相对单纯的环境，没经历社会，还相对比较单纯。因为这种问题找实习的时候会经常被问到，对于这问题，我们从两方面进行分析一下。第一方面，就是努力消除大家心中“负罪感”第二方面，就是对于这问题的回答的一个固定答案。消除心中的“负罪感”：（1）大家可以在网上看看，看看每年都有多少厂在裁应届生，努力那么久，刚进来没多久，没技术，工作经历时间短，就让应届生背指标，骗补贴。这...

这周拿到美团的意向了，可以安心准备剩下的面试了