有些公司能不去就别去

这些公司坑害应届生，千万别去！现在市场上充斥着许多不良公司，招聘信息与实际情况大相径庭，甚至给员工画大饼。尤其是应届生，缺乏经验，更容易上当受骗。今天，我就来分享一些识别垃圾公司的方法，帮助大家避免踩坑！

1.公司人数

如果公司人数少于20人，建议慎重考虑。小公司制度不完善，各方面也不成熟，风险较大。

2.注册资本及实缴资本

注册资本少的公司不要去，尤其是实缴资本为0或者较少的公司。这可能意味着资金周转有问题，对日后发展存在隐患。

3.评分

评分低于70分的公司不要去，慎重考虑。评分可以反映公司的整体情况，低分可能意味着公司存在一些问题。

4.参保人数：

参保人数为0或者1个的公司不要去，自己的权益要保障。正规公司一般会为员工缴纳社保，参保人数少可能意味着公司不太正规。

5.风险提示：

有法律风险的公司要注意，尤其是风险数量多的公司。法律风险多的公司可能存在违法行为，要慎重考虑。

特别是有劳务纠纷，欠钱不还的。

发不起工资的/没有稳定盈利能力的 都是在赌博！！！！

6.公司介绍：

招聘渠道上公司介绍甚至公司相册都没有的公司不要去。正规公司一般都会有详细的介绍，清晰易懂，遇到这种情况要小心被坑，提前了解好，防止浪费时间。

1. 公司名字 拐来拐去的,招聘软件用A 签合同用B 不用看肯定有问题 快跑
2. 五险一金啥的 工资不写合同的
3. 拖着不签劳动合同的,乱扣绩效的

7.公司缺乏人文关怀

一个公司如果对员工的需求、情感和生活质量漠不关心，那么它就无法给予员工足够的支持和工作动力。

缺乏人文关怀的公司往往人际关系紧张，员工之间缺乏互助和友爱，工作氛围压抑。这样的公司无法给予员工家的感觉，也无法激发员工的工作热情和创新精神。

还有下边这些的常见的：

1. 无薪试岗的公司真心不要去，简直就是无视劳动法！

2. 拖转正的别去。转正一般都应该是1到3个月，普遍来说1个月转正都是有可能

3. 单休工资又低的公司别去

面试前一定要把信息都了解清楚，防止浪费时间。垃圾公司套路多，选择比努力更重要！

希望这些小贴士能帮助大家识别垃圾公司，避免被坑！

全网最受欢迎的嵌入式面经

面经一共32篇文章，12w+字数，包含全部最新的面试必问考点，4.7w+同学学习，2800+订阅，非常适合在找工作面经薄弱的同学，3000+订阅还会涨价，提前订阅提前享受，持续更新中。

原帖链接：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM