同花顺 java后端 提前批 b2b 一面 已约二面

全程项目拷打 说说把我问懵了的问题吧1.视频播放怎么做的鉴权2.mq的各种队列选型 有什么区别3.有一个特大的zset对象 你怎么处理 一个巨大zset和多个被拆分的小zset 哪个占的资源更多4.将pdf计算成向量时 怎么做拆分 用的什么函数进行向量计算 从向量库查询向量的时候 用的什么函数快速查找到合适的向量 反问阶段 给我干傻了都 直接就说 我知道你这俩项目都是看的黑马 就算这样你也该多该去多看看底层 不说微调大模型 起码你要能做到手搓rag 而不是一味的调用api[汗颜R]——————————————————————————— hr约面了 居然过了！！！！！！！！！！复盘下来好像是压力...

============   更新 ================隔天新部门再捞1.实习拷打2.介绍观察者模式，写伪代码3.常见八股手撕：循环100次打印a b c=================感觉对我不是很感兴趣，就没咋问。自我介绍+项目  20min八股：1. 乐观锁+悲观锁2. 乐观锁实现机制手撕：1. 接雨水2. 数据流的中位数（不会写堆，用list代替，结果还是有问题，g中g）    #

1.自我介绍2.秒杀场景下redis的分布式锁和lua脚本分别起什么作用3.缓存空对象可以解决缓存穿透，但是高并发场景下压力大怎么办4.了解大模型吗，用大模型协助开发吗，平时用什么大模型协助开发，大模型的token是什么，怎么定义一个token5.项目中怎么解决mq消息的重复消费和消息丢失6.rocketmq底层怎么保证消息的可靠性（记不清问的啥了）7.mysql的隔离级别有哪些8.rr下一个事务能读到其他事务的提交吗9.优化慢查询有哪些思路10.索引分类有哪些，怎么建索引，哪些场景索引会失效11.手撕代码：最长不重复字串12.ai coding：实现用户登录功能

1. 不建议在面试的任何一个环节问部门作息，裁应届情况就算对作息很重视建议内部打听不要上浮到任何一轮面试环节，包括hr面。一是会导致面试失败，尤其是在主管面的环节。就算不去拿个offer 用来A价再狠狠鸽也行，没必要增加面试风险。二是就算对面说了作息你也很难判断是真是假，最后还是得靠打听验证。没必要上浮到面试环节。2.面试回答精准概括，不要用垃圾话拖时间面试回答建议精准概括，讲实习做的需求的时候不要过多前摇背景细节，讲八股某一知识点的时候不要过多阐述无关介绍。问实习的时候指标和数值的时候，如若不知道就直言没有调查过，不要过多阐述没有调查的原因。总而言之，后续扩展可以长，但是前摇一定要短，确保面试官能够第一时间听到他想要的3.不要轻易透露自己的offer情况面试官反问：你现在有一些什么offer在推进吗？如果面试你的公司是atmd，可以简单透露一下，但是不建议表现对某个厂offer的强烈欲望。如果面试的公司是京东快手懂车帝等中厂，有大厂offer在推进（atmd），不建议在任何一个环节透露（包括hr面）。可以说一些同级中厂的情况，后期offer发下的环节再狠狠A也不迟。尤其是京东，这家公司比较讲究面试者意向（忠诚度），对自己hc和转正实习offer看的很紧，尤其暑期实习面试，如果面试者表现出可能拿了转正还秋招准备面其他厂的意向，必挂。本人面京东就被问了很多冒犯问题比如身为女生为什么不去国企，然后面试聊到字节问我对字节氛围怎么看这种打探性质问题。很难想象这是技术面试。至于懂车帝，问完听说过我还在面字节和已经美团转正立马挂了，hr评价是面评很好但不符合业务，但是最搞笑的是这个面试官面试的时候亲口说了一句你的实习很符合我们的业务。后续想到再更新