帆软后端开发一面面经 已挂

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面试是进入公司, 之后会和部门双选。一共2或者3轮技术面。【面试问题】1️⃣ 请简单自我介绍。2️⃣ 你选择投递后端开发岗位的原因是什么?7️⃣ 你们的技术栈是什么?项目1️⃣2️⃣ 请描述这项目的合作方式与个人贡献。1️⃣3️⃣ 请讲解 JWT 的组成及登录鉴权流程。1️⃣4️⃣ 什么是双 token?它解决了什么问题?1️⃣5️⃣ 如果长 token 泄露,攻击者是否能无限续签?如何降低风险?1️⃣6️⃣ 为什么选择 JWT 而不是 Session+Redis 方案?1️⃣7️⃣ 使用 Redis 存 Session 后,服务端是否仍算有状态?扩展时需要改造吗?1️⃣8️⃣ 如何让 JWT 支持强制下线(登出)?1️⃣9️⃣ 线程与进程在 Linux 下的区别是什么?2️⃣0️⃣ C++ 线程与操作系统线程的对应关系?Go 的 goroutine 呢?2️⃣1️⃣ 你常用的语言有哪些?Go 和 Python 是什么时候学的?2️⃣2️⃣ HTTPS 与 HTTP 的区别?2️⃣3️⃣ 描述一次 HTTPS 完整握手流程。2️⃣4️⃣ HTTPS 证书在哪一步校验?具体如何校验?2️⃣5️⃣ 为什么要先用非对称加密交换密钥,再用对称加密传输数据?2️⃣6️⃣ HTTPS 能否被中间人攻击?如何在本机解密抓包?2️⃣7️⃣ 设计一张 100 万级用户表,支持登录与权限查询,你会如何建表与建索引?2️⃣8️⃣ 是否可以把手机号、email、地址等所有字段都加索引?为什么?2️⃣9️⃣ 如何查看 SQL 是否命中索引?3️⃣0️⃣ 哪些原因会导致索引失效?3️⃣1️⃣ 你在项目里用 Redis 做什么?3️⃣2️⃣ 如何用单节点 Redis 实现分布式锁?3️⃣3️⃣ 如果业务执行时间不确定,如何给锁设置过期时间并避免提前释放?3️⃣4️⃣ 设计一个容量 100 亿、内存 ≤ 10 GB 的短链系统,你会怎么做?3️⃣5️⃣ 如何解决哈希分桶后的数据倾斜问题?3️⃣6️⃣ 除了哈希分桶,是否有更高效的外部存储 + 索引结构?3️⃣7️⃣ 你平时如何学习新技术栈?3️⃣8️⃣ 是否参与或维护过开源项目?3️⃣9️⃣ 你如何把个人开源项目推广给目标用户?4️⃣0️⃣ 是否有技术博客?4️⃣1️⃣ 举一两个你用技术解决生活实际问题的例子。
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1. 不建议在面试的任何一个环节问部门作息,裁应届情况就算对作息很重视建议内部打听不要上浮到任何一轮面试环节,包括hr面。一是会导致面试失败,尤其是在主管面的环节。就算不去拿个offer 用来A价再狠狠鸽也行,没必要增加面试风险。二是就算对面说了作息你也很难判断是真是假,最后还是得靠打听验证。没必要上浮到面试环节。2.面试回答精准概括,不要用垃圾话拖时间面试回答建议精准概括,讲实习做的需求的时候不要过多前摇背景细节,讲八股某一知识点的时候不要过多阐述无关介绍。问实习的时候指标和数值的时候,如若不知道就直言没有调查过,不要过多阐述没有调查的原因。总而言之,后续扩展可以长,但是前摇一定要短,确保面试官能够第一时间听到他想要的3.不要轻易透露自己的offer情况面试官反问:你现在有一些什么offer在推进吗?如果面试你的公司是atmd,可以简单透露一下,但是不建议表现对某个厂offer的强烈欲望。如果面试的公司是京东快手懂车帝等中厂,有大厂offer在推进(atmd),不建议在任何一个环节透露(包括hr面)。可以说一些同级中厂的情况,后期offer发下的环节再狠狠A也不迟。尤其是京东,这家公司比较讲究面试者意向(忠诚度),对自己hc和转正实习offer看的很紧,尤其暑期实习面试,如果面试者表现出可能拿了转正还秋招准备面其他厂的意向,必挂。本人面京东就被问了很多冒犯问题比如身为女生为什么不去国企,然后面试聊到字节问我对字节氛围怎么看这种打探性质问题。很难想象这是技术面试。至于懂车帝,问完听说过我还在面字节和已经美团转正立马挂了,hr评价是面评很好但不符合业务,但是最搞笑的是这个面试官面试的时候亲口说了一句你的实习很符合我们的业务。后续想到再更新
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